Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen omhandler en ansøgning om opholdstilladelse til en nigeriansk statsborger, et barn født i Danmark i februar 2015. Barnet søgte om opholdstilladelse som medfølgende familiemedlem til sin herboende fader, der havde opholdstilladelse i medfør af Udlændingeloven § 9 a, stk. 2, nr. 1, også kendt som greencard-ordningen.
Faderen og moderen til barnet er begge bosiddende i Danmark med opholdstilladelse. Faderens indkomstforhold var centrale i sagen, da han var beskæftiget i to forskellige ansættelsesforhold:
Det centrale juridiske spørgsmål var, om faderen opfyldte de økonomiske betingelser for at kunne få sit barn meddelt opholdstilladelse efter reglerne om medfølgende familie i Udlændingeloven § 9 m, stk. 1.
Faderen anførte til støtte for ansøgningen:
Udlændingenævnet stadfæstede Styrelsen for International Rekruttering og Integrations afgørelse om afslag på opholdstilladelse.
Udlændingenævnet fandt, at betingelserne i Udlændingeloven § 9 m, stk. 1 ikke var opfyldt. Nævnet lagde vægt på, at en greencardindehaver skal dokumentere at være i et ansættelsesforhold af mindst et års varighed med en sikret lønindtægt, der mindst svarer til kontanthjælpssatsen for enlige forsørgere over 30 år.
| Ansættelsesforhold |
|---|
| Garanteret tid |
|---|
| Estimeret månedsløn |
|---|
| Vurdering |
|---|
| Firma 1 (Pakker) | 15 timer/uge | ca. 7.200 kr. | Under kontanthjælpssatsen |
| Firma 2 (Medhjælper) | 74 timer/4 uger | ca. 9.500 kr. | Under kontanthjælpssatsen |
Nævnet præciserede, at det følger af praksis, at man kun kan medregne lønindkomst fra ét ansættelsesforhold til opfyldelse af kravet. Det er således ikke muligt at sammenlægge indkomster fra flere arbejdsgivere for at nå op på den krævede sats. Da ingen af faderens ansættelser enkeltvis opfyldte kravet, var grundlaget for opholdstilladelse ikke til stede.
Nævnet forholdt sig også til barnets tarv og FN’s Børnekonvention:
Udlændingenævnet har afgjort, at personer med midlertidig beskyttelsesstatus som udgangspunkt først kan opnå familiesammenføring efter ét år.

Sagen omhandler en indisk statsborger, der søgte om opholdstilladelse i Danmark som medfølgende familiemedlem til sin herboende ægtefælle. Den herboende ægtefælle besad en opholdstilladelse under greencardordningen og var ansat som Kitchen Trainee hos en dansk restaurationsvirksomhed. På tidspunktet for den oprindelige administrative behandling var ansættelsen vurderet som værende tidsbegrænset til en periode på to år, hvoraf der var mindre end et år tilbage.
De centrale juridiske spørgsmål i sagen knytter sig til fortolkningen af Udlændingeloven § 9 m, stk. 1 og kravene til ansættelsens varighed og stabilitet for medfølgende familie. Under sagens forløb blev der fremsat påstande om, at ansættelsesforholdet var af en anden karakter end først antaget, og der blev fremlagt supplerende dokumentation fra arbejdsgiveren vedrørende:
Udlændingenævnet præciserer praksis, så der foretages en vurdering efter Chavez-Vilchez-dommen i alle relevante sager om opholdstilladelse til tredjelandsforældre til danske børn.
Medfølgende familie til udenlandske arbejdstagere, som har fået permanent opholdstilladelse eller dansk statsborgerskab, kan fortsat få deres opholdstilladelse forlænget.

Sagen omhandler en mindreårig etiopisk statsborger, født i 2004, som i september 2014 søgte om opholdstilladelse i Danma...
Læs mere
Sagen omhandler en vietnamesisk statsborger, der ansøgte om opholdstilladelse i Danmark med henvisning til sin herboende...
Læs mere