Uberettiget bortvisning af vagt efter Facebook-opslag om brand på muslimsk gravplads

Sagen omhandlede en sikkerhedsvagt hos Securitas A/S, der blev bortvist efter at have reageret med en grinende smiley på et Facebook-opslag fra et nyhedsmedie om en brand på en muslimsk gravplads. Medarbejderens Facebook-profil var åben, og det fremgik, at han var ansat hos Securitas.

Efter opslaget blev medarbejderen kontaktet af en borger og efterfølgende af sin arbejdsgiver. Han forklarede, at han ved en fejl havde trykket på den grinende smiley og straks rettede det til en ked af det-smiley. Securitas fandt forklaringen utroværdig og bortviste ham med henvisning til, at hans adfærd var uforenelig med virksomhedens værdier og etik.

Under sagen fremhævede Securitas også andre af medarbejderens Facebook-opslag, herunder et, der blev anset for racediskriminerende, og et andet, der var kritisk over for modtagelse af asylansøgere. Disse opslag var ifølge Securitas også i strid med virksomhedens værdier og udgjorde en potentiel skade for virksomhedens omdømme.

Klager, Serviceforbundet, argumenterede for, at der var tale om en fejl, og at en privat ytring i fritiden ikke udgjorde en væsentlig misligholdelse. De øvrige opslag blev betegnet som lovlige politiske ytringer beskyttet af ytringsfriheden og blev desuden først inddraget af Securitas efter selve bortvisningen.

Opmandens begrundelse og resultat

Opmanden fandt, at bortvisningen af medarbejderen var uberettiget. Ved vurderingen blev der lagt vægt på en afvejning af flere forhold.

På den ene side kunne medarbejderens reaktion på Facebook – en grinende smiley til et opslag om en brand på en muslimsk gravplads – opfattes som en positiv tilkendegivelse. En sådan ytring fra en sikkerhedsvagt kunne skabe utryghed og mistillid til hans evne til at varetage sit arbejde.

På den anden side blev der lagt vægt på følgende formildende omstændigheder:

• Der var tale om en enkelt smiley til et opslag fra en tredjepart, ikke en selvstændig ytring.
• Selvom forklaringen om en fejl blev afvist, blev handlingen anset for at være et udslag af "et øjebliks tankeløshed".
• Medarbejderen rettede sin reaktion umiddelbart efter at være blevet gjort opmærksom på det problematiske i den.
• Forbindelsen til Securitas var begrænset til, at hans ansættelsesforhold fremgik af hans åbne Facebook-profil.

Samlet set udgjorde opslaget ikke en så væsentlig misligholdelse, at det kunne begrunde en bortvisning uden en forudgående advarsel specifikt relateret til brug af sociale medier.

De øvrige Facebook-opslag, som Securitas fremhævede, blev først påberåbt under voldgiftssagen og kunne derfor ikke indgå i den oprindelige begrundelse. Opmanden fandt desuden, at disse opslag – hverken enkeltvis eller samlet – var af en karakter, der kunne begrunde en bortvisning. Et opslag om asylansøgere blev anset for at være en politisk ytring, omend i en stødende form.

Securitas A/S blev dømt til at betale medarbejderen en erstatning på 114.750,22 kr. svarende til løn i opsigelsesperioden. Der blev ikke foretaget fradrag for anden indtægt, da Securitas ikke havde gjort indsigelse mod kravets opgørelse før den mundtlige forhandling.