Manglende overarbejdsbetaling og bevisbyrde for varierende arbejdstidsaftaler

Sagen omhandler en uoverensstemmelse mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Dansk Byggeri for MPNM Byggeri ApS vedrørende aflønning af ni italienske medarbejdere på byggeriet "Soundport" i Kastrup. Hovedspørgsmålet var, om der var indgået gyldige aftaler om varierende ugentlig arbejdstid i henhold til Bygge- og Anlægsoverenskomsten, og om medarbejderne var blevet korrekt aflønnet, herunder for overarbejde.

MPNM Byggeri ApS var som medlem af Dansk Byggeri forpligtet til at overholde Bygge- og Anlægsoverenskomsten. 3F rejste et krav om efterbetaling på 1.076.582,90 kr. med procesrente, idet de mente, at virksomheden ikke havde overholdt overenskomstens bestemmelser om arbejdstid og løn. Dansk Byggeri påstod et skønsmæssigt mindre beløb.

Parternes Argumentation og Bevisførelse

3F anførte, at virksomheden havde undladt at dokumentere skriftlige aftaler om varierende ugentlig arbejdstid, som krævet af overenskomstens § 10. De fremhævede, at medarbejdernes egne detaljerede tidsregistreringer og samstemmende forklaringer om lange arbejdsdage, weekend- og natarbejde samt manglende arbejdsplaner burde lægges til grund. 3F påpegede store forskelle mellem medarbejdernes oplyste arbejdstimer og de timer, der fremgik af virksomhedens lønsedler og fremlagte bilag, som de fandt modstridende og utilstrækkelige. 3F havde foretaget individuelle beregninger for syv medlemmer, der viste betydelige tilgodehavender for underbetalt løn, overarbejde, feriegodtgørelse, SH-betaling og pension.

Dansk Byggeri for MPNM Byggeri ApS argumenterede for, at der ved ansættelsen af den enkelte medarbejder var indgået aftaler om varierende ugentlig arbejdstid, hvilket de forsøgte at underbygge med fremsendelse af uunderskrevne arbejdsplaner under hovedforhandlingen. De mente, at grundlaget for 3F's beregninger dermed bortfaldt. Virksomheden bestred desuden, at der var tilstrækkeligt grundlag for at tilsidesætte deres egne oplysninger om præsterede arbejdstimer til fordel for medarbejdernes oplysninger.

Vidneudsagn og Dokumentation

Flere medarbejdere (B, C, D) afgav forklaringer, der bekræftede lange arbejdsdage, manglende faste arbejdsplaner og manglende korrekt aflønning for alle timer, herunder nat- og overarbejde. De fremlagde egne tidsregistreringer. Virksomhedens repræsentant (E) forklarede om dag- og nathold og en generel forventning om 10 timers arbejdsdage, men kunne ikke give fyldestgørende forklaringer på de store afvigelser mellem virksomhedens egne dokumenter (Bilag 1 og uunderskrevne arbejdstidsplaner) og de faktiske lønsedler samt medarbejdernes oplysninger. Virksomheden havde desuden ikke fremlagt de påståede underskrevne arbejdstidsaftaler, idet de angiveligt befandt sig i Italien.

Opmandens Begrundelse og Resultat

Sagens hovedspørgsmål var, om det kunne lægges til grund, at det omhandlede arbejde var udført i henhold til aftaler om varierende ugentlig arbejdstid, der opfyldte betingelserne i Bygge- og Anlægsoverenskomstens § 10.

Opmanden fastslog, at:

• Efter overenskomsten kræver varierende ugentlig arbejdstid en lokal, skriftlig aftale, og bevisbyrden herfor påhviler den part, der hævder aftalen.
• Virksomheden, MPNM Byggeri ApS, har ikke dokumenteret indgåelsen af sådanne skriftlige aftaler. De fremlagte dokumenter var uunderskrevne og blev først præsenteret under den mundtlige forhandling.
• Medarbejderne, der afgav forklaring, bestred at have indgået aftaler om varierende ugentlig arbejdstid.
• Konsekvensen heraf er, at arbejdet ikke anses for omfattet af aftaler om varierende ugentlig arbejdstid, der opfylder overenskomstens § 10.
• De almindelige arbejdstidsregler i Bygge- og Anlægsoverenskomsten om ugentlig og daglig arbejdstid samt overarbejde og betaling herfor finder derfor anvendelse.
• 3F's individuelle beregninger for syv medlemmer, baseret på medlemmernes egne oplysninger om arbejdstid, blev fundet at være i nøje overensstemmelse med overenskomstens beregningsprincipper.
• Medarbejdernes oplysninger om arbejdstid blev lagt til grund, da de stemte godt overens med de samstemmende forklaringer om arbejdsmønstret på pladsen og var mere troværdige end virksomhedens til dels modstridende oplysninger i lønsedler og bilag.
• På grund af den usikkerhed, der trods alt knytter sig til en sådan opgørelse af arbejdstid, og usikkerheden ved at ekstrapolere et gennemsnit fra syv til yderligere to medarbejdere, blev det af 3F beregnede beløb reduceret.

Afgørelse: MPNM Byggeri ApS skal inden 14 dage til Fagligt Fælles Forbund betale 950.000 kr. med procesrente fra den 12. maj 2020. Hver part bærer egne omkostninger ved sagens behandling og halvdelen af udgiften til opmand.