Afskedigelse af gravid frisør med 3 års anciennitet var uberettiget

Sagen omhandler en frisørsvend, A, der blev afskediget under sin graviditet efter cirka tre års ansættelse. A var oprindeligt ansat hos Team Brügger ApS, men salonen flyttede adresse den 30. november 2015. A, der havde termin den 11. april 2016, fortsatte med at arbejde i de nye lokaler i december 2015, men blev afskediget i begyndelsen af januar 2016.

Baggrund og Parter

Klageren, Serviceforbundet, repræsenterede A, mens den indklagede part var enkeltmandsvirksomheden Brügger c/o B. Det fremgik, at Team Brügger ApS var under tvangsopløsning, og at enkeltmandsvirksomheden Brügger var startet den 1. december 2015 på den nye adresse. A's ansættelsesforhold var omfattet af frisørfagets kollektive overenskomst, som henviste til Hovedaftalen mellem DA og LO.

Klagerens Påstand og Argumentation

Serviceforbundet nedlagde påstand om, at den indklagede virksomhed skulle betale A 205.786 kr., svarende til 9 måneders løn, for uberettiget afskedigelse af en gravid medarbejder. Klageren gjorde gældende, at A den 30. november 2015 blev virksomhedsoverdraget til enkeltmandsvirksomheden Brügger og fortsatte sin ansættelse uden ændringer i ansættelsesbeviset eller frasigelse af overenskomsten. Afskedigelsen blev derfor anset for at være i strid med reglerne om beskyttelse af gravide medarbejdere.

Indklagedes Forhold

Den indklagede part afgav ikke svarskrift og udeblev fra den mundtlige forhandling, trods behørig indkaldelse. Da virksomheden var en uorganiseret arbejdsgiver, blev sagen behandlet uden deltagelse af sidedommere.

Opmandens Afgørelse og Begrundelse

Opmanden udtalte, at Afskedigelsesnævnet var kompetent til at behandle sagen, da § 44 i den gældende overenskomst for A's ansættelsesforhold henviste til Hovedaftalen mellem DA og LO.

Da den indklagede arbejdsgiver udeblev fra den mundtlige forhandling trods behørig indkaldelse og uden oplyst lovligt forfald, blev sagen afgjort på grundlag af klagers oplysninger under den mundtlige procedure og de øvrige foreliggende oplysninger, jf. pkt. 12 i Afskedigelsesnævnets forretningsorden.

Kendelse

• Indklagede, Brügger c/o B, Himmerlandsgade 103 C, 9600 Aars, skal inden 14 dage fra dato betale 205.786 kr. til A.
• Indklagede skal betale opmandens honorar.