IT-supporter med teknisk uddannelse omfattet af Håndværkeroverenskomsten, ikke Kontoroverenskomsten

Sagen omhandlede en tvist mellem Frederiksberg Kommunalforening (FKF) og KL for Frederiksberg Kommune om, hvorvidt en IT-supporter, A, skulle være omfattet af FKF's overenskomst for kontorpersonale eller Håndværkeroverenskomsten, som dækker Dansk Metals område.

A, der er uddannet IT-supporter, blev i 2010 ansat i Frederiksberg Kommune og i første omgang indplaceret under FKF's overenskomst. Da A var medlem af Dansk Metal, gjorde forbundet gældende, at stillingen hørte under Håndværkeroverenskomsten. Efter rådgivning fra KL overførte kommunen A til denne overenskomst, hvilket udløste sagen.

Parternes Argumenter

• Frederiksberg Kommunalforening gjorde gældende, at de historisk havde organiseret alt IT-personale i kommunen, uanset uddannelse. De henviste til en langvarig praksis og mente, at en præcisering i 2008-overenskomsten, der nævnte "IT-personale", bekræftede deres forhandlingsret. De mente, at KL's overenskomst med Dansk Metal ikke kunne indskrænke dækningsområdet for deres egen, historisk funderede overenskomst.

• KL argumenterede for, at Håndværkeroverenskomsten dækker personer med en fagteknisk uddannelse som IT-supporter, når de anvender denne i deres arbejde. De påpegede, at FKF's egen 2005-overenskomst udtrykkeligt undtog "kontorpersonale med ... teknisk uddannelse og dertil svarende beskæftigelse". Selvom denne passus udgik i 2008, var parterne enige om, at dækningsområdet var uændret. Kommunens tidligere praksis skyldtes, at IT-stillingerne før 2009 var rent administrative. Den fejlagtige indplacering af A ændrede ikke på den korrekte juridiske fortolkning.

Opmandens afgørelse

Opmanden fandt, at der var enighed mellem parterne om, at dækningsområdet for kontorpersonale var det samme i Frederiksberg Kommunalforenings (FKF) overenskomster fra 2005 og 2008. Derfor gjaldt undtagelsen fra 2005-overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 5, fortsat. Denne bestemmelse undtager "kontorpersonale med ... teknisk uddannelse og dertil svarende beskæftigelse".

Opmanden fastslog følgende:

• Bevisbyrden for, at undtagelsen ikke skulle gælde for IT-personale, påhvilede klager (FKF), og denne bevisbyrde var ikke løftet.
• Kommunens hidtidige praksis med at indplacere IT-personale under FKF's overenskomst kunne ikke føre til et andet resultat. Forklaringer i sagen viste, at dette primært skyldtes, at IT-stillingerne indtil 2009 var administrative og ikke krævede en fagteknisk IT-uddannelse.
• Uddannelsen som IT-supporter er en faglig uddannelse inden for Dansk Metalarbejderforbunds område og må anses for en "teknisk uddannelse".
• Da IT-supporter A blev ansat til at udføre arbejde, der svarede til hans tekniske uddannelse, var han undtaget fra FKF's overenskomst.

På denne baggrund blev indklagedes (KL's) påstand om frifindelse taget til følge. IT-supporter A blev ikke anset for omfattet af Frederiksberg Kommunalforenings overenskomst for kontorpersonale.