Ophør af delpension grundet manglende lønudbetaling

En kvinde fik i 1987 bevilget delpension som lønmodtager, baseret på en nedsættelse af arbejdstiden til 15 timer ugentligt og en forventet indkomst på 35.000 kr. årligt. I 1991 flyttede hun kommune, og den nye kommune konstaterede, at arbejdsgiveren ikke havde indberettet lønindtægt for kvinden siden december 1988. Hendes årsopgørelse for 1990 viste en A-indkomst, der svarede til den udbetalte delpension, og forskudsregistreringen for 1992 viste ingen anden personlig indkomst end delpension.

Kommunen meddelte i februar 1992, at delpensionen ville ophøre pr. 31. januar 1992, da kvinden ikke havde modtaget løn efter 1. januar 1989. Kommunen henviste til, at det var en betingelse for delpension, at man udførte lønnet arbejde. Kvinden klagede og anførte, at loven ikke fastsatte en minimumsløn for udført arbejde efter tilkendelse af delpension. Hun oplyste senere, at hun fortsat arbejdede 15 timer ugentligt i sin ægtefælles virksomhed, men på grund af dårlig indtjening havde hun ikke hævet løn i 1990 og 1991, men forventede kompensation senere og havde modtaget kost og logi.

Det Sociale Ankenævn fastholdt kommunens afgørelse om ophør af delpension og afslog desuden kvindens ret til på ny at overgå til delpension. Nævnet begrundede ophøret med, at der ikke var opretholdt et lønmodtagerforhold med dagpengegivende lønindtægt. Afslaget på genindtræden blev begrundet med, at hendes arbejdstid var uændret 15 timer ugentligt, og hun derfor ikke opfyldte kravet om arbejdstidsnedsættelse. Kvinden klagede til Ankestyrelsen og fremhævede, at hun havde arbejdet på forventet efterbetaling for at hjælpe virksomheden gennem en krise, og at hun ville have kunnet genindtræde, hvis hun havde været syg eller arbejdsløs uden indkomst.

Ankestyrelsen var enig med Det Sociale Ankenævn i, at udbetalingen af delpension var ophørt med virkning fra 1. februar 1992, og at kvinden ikke var berettiget til på ny at indtræde i delpensionsordningen.

Ankestyrelsen lagde vægt på, at det er en forudsætning for at kunne modtage delpension, at der udbetales lønindtægt eller anden erhvervsindtægt. Dette fremgår af Lov om delpension § 1, stk. 2. Da kvinden i årene 1990 og 1991 ikke havde modtaget løn i forbindelse med sit arbejde, var betingelsen for at oppebære delpension ikke opfyldt.

Ankestyrelsen tiltrådte dermed nævnets afgørelse.