Command Palette

Search for a command to run...

Ret til delpension trods fritstilling - beregning af beskæftigelseskrav

Dato

11. juli 2013

Eksterne links

Læs hele sagen

Juridisk område

Delpensionsloven

Emner

Afspadsering, Delpension, Lønmodtager, Ferie, Forudgående arbejde, Fritstilling, Arbejdskrav

En ansøger indgik i januar 1992 en aftale om fritstilling fra sit arbejde med fratrædelse den 5. august 1992. Hun modtog løn i 5 måneder og afviklede ferie samt merarbejdstimer i fritstillingsperioden. Ansøgeren oplyste, at hun fra 1. august 1992 arbejdede i sin ægtefælles virksomhed, men hævdede senere at have arbejdet der siden 1. april 1992 uden løn frem til 1. august 1992.

Ansøgeren havde forudgående kontaktet kommunen for at sikre sig ret til delpension fra 1. januar 1993, hvor hun opfyldte aldersbetingelsen. Kommunen og Ankenævnet afslog ansøgningen, da de ikke anså fritstillingsperioden uden reelt arbejde og det udokumenterede arbejde i ægtefællens forretning for at opfylde arbejdskravet i Delpensionsloven § 2, stk. 1, nr. 4.

Ansøgeren appellerede afgørelsen og fremhævede, at fritstillingsaftalen var indgået med henblik på delpension, og at fritstillingsperioder tæller som arbejde i andre sammenhænge, f.eks. ved arbejdsløshedsdagpenge. Efter indankningen blev der indsendt dokumentation for omsætning og ansøgerens salgstal i ægtefællens virksomhed.

Ankestyrelsen ændrede Ankenævnets afgørelse og fandt, at ansøgeren var berettiget til delpension fra 1. januar 1993.

Ankestyrelsens principielle vurdering

Ankestyrelsen fastslog, at kun reelt, fysisk faktisk arbejde som lønmodtager kan indgå i beregningen af 9-måneders perioden efter Delpensionsloven § 2, stk. 1, nr. 4. En fritstillingsperiode uden udført arbejde for arbejdsgiveren kan således ikke medregnes.

Beregning af arbejdskrav

Ankestyrelsen lagde til grund, at ansøgeren havde arbejdet som lønmodtager i januar 1992 og i perioden 1. august 1992 til 31. december 1992. Derudover havde hun i fritstillingsperioden afholdt lovmæssigt optjent ferie og afspadsering svarende til 3,2 måneder.

Samlet set opfyldte ansøgeren dermed betingelsen om 9 måneders arbejde som lønmodtager inden for de sidste 12 måneder før overgangen til delpension. Arbejdet i ægtefællens virksomhed i perioden 1. februar 1992 til 1. august 1992 blev ikke anset for at opfylde kravet om lønmodtagerarbejde, da ansøgeren ikke modtog løn i denne periode. Spørgsmålet om mangelfuld vejledning fra kommunen blev ikke behandlet af Ankestyrelsen.

Lignende afgørelser