Forlængelse af perioden for midlertidig nedsættelse af grundvederlag til ministre
Kort Titel
2021/1 SF.L L 72
Dato
11. november 2021
Vedtaget
15. december 2021
Ikraft
29. december 2021
Lovudkast
Åbn LinkMinisterie
Skatteministeriet
- Forlænger den midlertidige nedsættelse af ministres grundvederlag med 5 procent.
- Perioden for nedsættelsen forlænges med to år, så den gælder til og med den 31. december 2023.
- Formålet er at udvise løntilbageholdenhed og give tid til at overveje politikeres vilkår.
- Nedsættelsen af vederlaget til Folketingets formand forlænges ligeledes som en direkte konsekvens.
- Loven træder i kraft den 1. januar 2022.
Dette lovforslag har til formål at forlænge den midlertidige nedsættelse af ministres grundvederlag med yderligere to år. Nedsættelsen, som udgør 5 procent, blev oprindeligt indført i 2011 som et led i genopretningen af dansk økonomi og er siden blevet forlænget flere gange.
Baggrund og Formål
Den midlertidige nedsættelse af ministervederlaget på 5 procent stod til at udløbe den 31. december 2021. Regeringen ønsker med dette lovforslag at fortsætte ordningen for at udvise løntilbageholdenhed for ministre. Forlængelsen skal desuden give mulighed for nærmere overvejelser og afklaringer omkring de generelle vilkår for politikere.
Lovforslagets Hovedindhold
Lovforslaget indeholder én central ændring i lov om vederlag og pension m.v. for ministre:
- I lovens § 1, stk. 2, ændres slutdatoen for den midlertidige nedsættelse fra »2021« til »2023«.
Dette betyder, at ministres grundvederlag fortsat vil være nedsat med 5 procent i perioden frem til og med den 31. december 2023. Det nedsatte årlige grundvederlag udgør 1.185.966 kr. (i 31. marts 2017-niveau).
Afledte Konsekvenser
Som en direkte konsekvens af ændringen vil vederlaget til Folketingets formand ligeledes blive videreført på et nedsat niveau i samme periode. Dette følger af § 120, stk. 4, i lov om valg til Folketinget, som kobler formandens vederlag til ministrenes.
Ikrafttrædelse og Anvendelsesområde
Det foreslås, at loven træder i kraft den 1. januar 2022, således at den nuværende ordning fortsætter uden afbrydelse.
Loven gælder ikke for Færøerne eller Grønland, da den oprindelige ministervederlagslov ikke omfatter disse dele af rigsfællesskabet.
Lignende afgørelser