Forældelse af krav på efterregulering af løntilskud i fleksjob

En arbejdsgiver søgte om efterregulering af løntilskud fra kommunen for en ansat i fleksjob. Baggrunden var, at arbejdsgiveren var retligt forpligtet til at efterbetale pensionsbidrag til den fleksjobansatte for perioden 5. april 2004 til 31. december 2007. Sagen omhandlede primært spørgsmålet om forældelse af arbejdsgiverens krav på løntilskud fra kommunen.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg fandt, at arbejdsgiveren havde ret til efterregulering af løntilskud for perioden 30. april 2005 til 31. december 2007.

Begrundelse for afgørelsen

• Arbejdsgiverens krav på løntilskud fra kommunen er omfattet af den almindelige 3-årige forældelsesfrist i Forældelsesloven § 3.
• Kravet er ikke omfattet af Forældelsesloven § 4, da det ikke vedrører en fordring baseret på aftale om udførelse af arbejde som led i et ansættelsesforhold. Kravet støttes derimod på reglerne i Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 71 om løntilskud.
• Kravet var oprindeligt omfattet af den 5-årige forældelsesfrist i den tidligere forældelseslov fra 1908, som var gældende før 1. januar 2008.
• På grund af overgangsreglerne i den nugældende forældelseslov var kravet for perioden 5. april 2004 til 29. april 2005 forældet, da kommunen den 29. april 2010 indgik en aftale om suspension af ikke allerede indtrådt forældelse.
• Forældelsesfristen regnes fra 5. april 2004, som var starttidspunktet for fleksjobbet. Retsvildfarelse er ikke en suspensionsgrund.
• Forældelsen blev afbrudt ved kommunens aftale af 29. april 2010.
• Beskæftigelsesankenævnets afgørelse af 10. november 2009 afbrød ikke forældelsen efter Forældelsesloven § 16, da afgørelsen var betinget af en afklaring mellem arbejdsgiver og medarbejder, som ikke var sket på det tidspunkt.