Løntilskud til specialist i fleksjob – fastsættelse af løn

En kvinde, der var ansat i fleksjob på sin hidtidige arbejdsplads, oplevede uenighed med kommunen om fastsættelsen af hendes løntilskud. Kommunen havde oprindeligt fastsat løntilskuddet ud fra en nyuddannet med tillæg for en specifik efteruddannelse. Kvinden ankede denne afgørelse og argumenterede for, at hun arbejdede i en specialiststilling og derfor burde aflønnes herefter. Hun fremlagde dokumentation for, at hun flere år tidligere var udnævnt til specialist med tilsvarende løntrin, begrundet i hendes specialistopgaver og koordinerende funktion.

Det sociale nævn ændrede kommunens afgørelse og fastsatte lønnen svarende til grundlønnen for en specialist. Kommunen klagede herefter til Ankestyrelsen, idet de ønskede afklaring af begrebet mindsteløn og om der gjaldt andre regler for fastholdelse i en tidligere stilling end for nyansatte. Kommunen rejste også tvivl om, hvorvidt stillingen ville opstå som specialiststilling ved ledighed, og om man kunne uddanne sig til specialist. Sagen blev behandlet principielt for at afklare praksis for fastsættelse af løntilskud i fleksjob.

Ankestyrelsen fastslog, at løntilskuddet i fleksjob skal beregnes på grundlag af den mindste overenskomstmæssige løn på det aktuelle ansættelsesområde. Ved overenskomstmæssig løn skal forstås den løn, som den pågældende funktion berettiger til.

Ankestyrelsens begrundelse

Ankestyrelsen lagde vægt på følgende forhold:

• Kvinden var flere år tidligere udnævnt til specialist med tilhørende lønindplacering.
• Kommunen havde under sagens behandling ikke rejst tvivl om, hvorvidt kvindens funktioner berettigede til denne indplacering.
• Kommunen havde ved bevillingen af fleksjob forudsat, at kvinden skulle varetage sine hidtidige arbejdsfunktioner, dog med nedsat timetal.

På baggrund af disse forhold tiltrådte Ankestyrelsen det sociale nævns afgørelse. Dette betød, at løntilskuddet skulle beregnes på grundlag af basislønnen for en specialist, i overensstemmelse med Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 71.