Manglende lønudbetaling under uddannelsesaftale

Denne sag omhandler en tvist om manglende betaling af løn, feriegodtgørelse, særlig opsparing og særlige tillæg til en lærling, A, fra virksomheden B. A, der er repræsenteret af Blik- og Rørarbejderforbundet, har indbragt sagen for Tvistighedsnævnet med et samlet krav på 16.064,38 kr. med procesrente fra forfaldsdatoen for de enkelte ydelser. Virksomheden B er under tvangsopløsning og har ikke udtalt sig i sagen.

Baggrund for uddannelsesaftalen

Den 24. januar 2020 indgik A en uddannelsesaftale med B om uddannelse som VVS-installationstekniker, med start den 1. marts 2020 og forventet afslutning den 23. september 2023. Virksomheden B var i perioden fra 1. januar 2019 til 30. september 2020 medlem af TEKNIQ Arbejdsgiverne og var derfor omfattet af VVS-overenskomsten, som er den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.

Ophævelse af aftalen og forligsmøde

A ophævede uddannelsesaftalen den 1. maj 2020, inden for prøvetiden, da han ikke modtog korrekt løn eller lønsedler. Hans faglige organisation anmodede om et forligsmøde i Det Faglige Udvalg for VVS-energiuddannelsen, som blev afholdt den 19. august 2020. Virksomheden B mødte ikke op, men der var enighed om, at virksomheden skulle betale det manglende beløb inden 14 dage.

Retsgrundlag og forklaringer

Sagen er behandlet med udgangspunkt i Erhvervsuddannelsesloven § 55, stk. 2, som fastslår, at lønnen til elever under praktik- og skoleophold mindst skal udgøre den løn, der er fastsat ved kollektiv overenskomst inden for uddannelsesområdet. A har forklaret, at han ikke tidligere havde været i lære og blev sat til at udføre nedrivningsarbejde uden at arbejde sammen med en svend. Han modtog kun to acontobeløb og ingen lønsedler, hvilket førte til ophævelsen af aftalen. Som dokumentation er der fremlagt arbejdssedler, kontoudskrift og beregningsskema, samt udskrift fra Indkomstregisteret, der viser, at B ikke har foretaget indberetning af løn.

Tvistighedsnævnet fandt, at A's forklaring om forløbet blev understøttet af de fremlagte bilag. Da virksomheden B hverken mødte op til forligsmødet i det faglige udvalg eller i øvrigt udtalte sig i sagen, lagde nævnet til grund, at B havde undladt at betale A den skyldige løn og øvrige ydelser.

Afgørelse

Kravet blev anset for opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet. Tvistighedsnævnet tog derfor kravet til følge og bestemte, at:

• B, nu under tvangsopløsning, skal inden 14 dage betale 16.064,38 kr. til A med procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldsdato.
• Ingen af parterne skal betale sagsomkostninger til den anden part.

Sagen kan indbringes for domstolene inden 8 uger efter nævnets afgørelse.