Anerkendelse af skade sket under julefrokost arrangeret af arbejdsgiveren som arbejdsulykke

En produktionsmedarbejder kom til skade under et to-dages firmaarrangement, der omfattede et virksomhedsbesøg, socialt samvær og en julefrokost med overnatning på hotel. Arbejdsgiveren havde tilrettelagt og finansieret hele arrangementet. Skaden opstod, da medarbejderen faldt ned ad en trappe på hotellet.

Arbejdsskadestyrelsen anerkendte hændelsen som et ulykkestilfælde, da skaden blev anset for forårsaget af faldet. Sagen blev forelagt i principielt møde for at afklare, om en skade opstået under en arbejdsgiverarrangeret julefrokost kunne anses for forårsaget af arbejdet eller de forhold, det foregik under.

Ankestyrelsen stadfæstede Arbejdsskadestyrelsens afgørelse og anerkendte den anmeldte skade som en ulykke, der var en følge af arbejdet og de forhold, det foregik under.

Ankestyrelsen lagde vægt på følgende forhold:

• Medarbejderen var ansat som produktionsmedarbejder, og arrangementet inkluderede et besøg på en anden af arbejdsgiverens fabrikker for at styrke det sociale samvær i virksomheden.
• Arbejdsgiveren havde opfordret de ansatte til at deltage, og der deltog repræsentanter for arbejdsgiveren.
• Arbejdsgiveren stod for arrangementet og afholdt alle udgifter til julefrokosten og overnatningen.
• Kun ansatte deltog; ægtefæller og kærester var ikke inviteret med.

Selvom deltagelse var frivillig, og skaden skete under det sociale samvær, vurderede Ankestyrelsen, at arrangementets formål og arbejdsgiverens fulde engagement i planlægning og finansiering gjorde skaden arbejdsrelateret i henhold til Arbejdsskadesikringsloven § 5.