Ugyldig momsforhøjelse grundet overskredet varslingsfrist

Sagen omhandlede SKATs forhøjelse af virksomhedens udgående moms for 2., 3. og 4. kvartal 2007 samt nægtelse af fradrag for indgående moms og elafgift for afgiftsåret 2007. Virksomheden, der var registreret med kolonialhandel, var momspligtig fra april 2005 til november 2007.

SKAT havde forhøjet den udgående moms med 182.143 kr. baseret på det indsendte skatteregnskab og nedsat den indgående moms og elafgift med 97.220 kr. til 0 kr. SKATs begrundelse var, at den udgående moms var fastsat som 3/4 af salgsmomsen i årsregnskabet, og at den indgående moms ansås at dække fradragsberettigede omkostninger.

Klageren påstod, at momsopkrævningen for 2007 var forældet. Landsskatteretten bemærkede, at fristen for angivelse af momstilsvar for 4. kvartal 2007 var den 10. februar 2008. I henhold til Skatteforvaltningsloven § 31, stk. 1 udløb fristen for afsendelse af varsel om fastsættelse eller ændring af momstilsvar for 2007 derfor senest den 10. februar 2011. SKAT udsendte først varsel om forhøjelse den 11. marts 2011, hvilket var efter udløbet af den ordinære frist. Da betingelserne for ekstraordinær genoptagelse efter Skatteforvaltningsloven § 32 ikke var opfyldt, fandt Landsskatteretten, at SKAT ikke havde været berettiget til at foretage ansættelsen, og afgørelsen blev derfor anset for ugyldig.

Landsskatterettens afgørelse

Landsskatteretten fandt, at SKATs afgørelse var ugyldig.

Retten bemærkede, at fristen for angivelse af momstilsvar for 4. kvartal 2007 udløb den 10. februar 2008. I henhold til Skatteforvaltningsloven § 31, stk. 1 udløb fristen for afsendelse af varsel om fastsættelse eller ændring af momstilsvar for 2007 derfor senest den 10. februar 2011.

SKAT udsendte først varsel om forhøjelse af udgående moms og nedsættelse af indgående moms og elafgift den 11. marts 2011, hvilket var efter udløbet af den ordinære frist. Da betingelserne for ekstraordinær genoptagelse efter Skatteforvaltningsloven § 32 ikke var godtgjort opfyldt, var SKAT ikke berettiget til at foretage ansættelsen.