Kvinder på værnepligtslignende vilkår er omfattet af arbejdsskadeloven

En kvinde kom til skade under tjeneste på værnepligtslignende vilkår i Forsvaret. Skaden skete under en obligatorisk sportsdag på kasernen.

Arbejdsskadestyrelsen behandlede sagen efter arbejdsskadesikringsloven, men afviste at anerkende hændelsen. Kvinden klagede og anførte, at hendes tjeneste var på lige fod med mænds værnepligt.

Ankestyrelsen indhentede kvindens ansættelseskontrakt, som fastlagde et formelt ansættelsesforhold med bestemmelser om løn, pension og tjenestens varighed. Sagen blev behandlet principielt for at afklare, om kvinden var omfattet af arbejdsskadesikringsloven eller loven om erstatning til skadelidte værnepligtige.

Ankestyrelsen fastslog, at kvinden var omfattet af personkredsen i Arbejdsskadesikringsloven § 1, da der var etableret et reelt ansættelsesforhold med Forsvaret.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen lagde afgørende vægt på den indgåede ansættelseskontrakt. Kontrakten etablerede et tjenesteforhold med klare rettigheder og pligter, herunder løn, hvilket er kendetegnende for et ansættelsesforhold i arbejdsskadesikringslovens forstand.

Ankestyrelsen fandt samtidig, at kvinden ikke var omfattet af loven om erstatning til skadelidte værnepligtige m.fl. Begrundelsen var, at personkredsen i denne lov er udtømmende oplistet, og kvinder på værnepligtslignende vilkår er ikke nævnt i bestemmelsen.

Ankestyrelsen tiltrådte derfor Arbejdsskadestyrelsens afgørelse om at behandle sagen efter Arbejdsskadeloven.