Kolding Kommune har den 1. marts officielt markeret overgangen fra det traditionelle statslige jobcenter til en ny, mere lokalt forankret beskæftigelsesindsats under navnet JobKolding. Nedlæggelsen af de statslige jobcentre har dermed banet vejen for en arbejdsgang, der i højere grad bygger på lokal frihed og faglighed.
Baggrund for forandringen
Overgangen, som fandt sted på Dieselvej 6, betyder et markant opgør med de tidligere statslige proceskrav. Medarbejderne har spillet en central rolle i omstillingen til den nye virkelighed og fik ros for deres omstillingsparathed.
Arbejdsmarkedschef Maja Decovski udtalte i forbindelse med markeringen af det nye navn:
"I dag markerer vi en ny begyndelse. Fra i dag er det i højere grad Koldings måde at gøre tingene på, end det var, da vi var et stramt statsstyret jobcenter. Så i dag markerer vi en ny begyndelse i fællesskab med vores medarbejdere, der har udvist stor tålmodighed i hele processen."
Faglighed frem for proceskrav
Den nye struktur giver Kolding Kommune og dens medarbejdere langt større frihed til selv at definere indsatsen for borgerne ud fra faglige vurderinger. Denne øgede selvbestemmelse sker dog på baggrund af skærpede økonomiske rammer, hvilket understreger behovet for at prioritere ressourcerne skarpt.
Formand for Arbejdsmarkedsudvalget, Birgitte Munk Grunnet, påpegede de ændrede vilkår i sin tale:
"Ændringerne kommer ikke uden omkostninger. Vi skal løse samme opgaver for færre midler. Til gengæld kan vi selv bestemme, hvordan vi gør det. [...] I har taget ansvar for, hvad der giver mest mening, og hvad der giver mest effekt. For borgere, for jer og for Kolding."
Rammerne for fremtidens beskæftigelsesindsats i Kolding
| Område | Det tidligere Jobcenter | Det nye JobKolding |
|---|---|---|
| Styringsmodel | Stram statslig styring og kontrol | Lokalt forankret metode ("Koldings måde") |
| Arbejdsmetode | Drevet af statslige proceskrav | Drevet af selvstændighed og faglighed |
| Økonomi og ressourcer | Oprindelig statslig budgetramme | Løsning af samme opgaver for færre midler |
Næste skridt
- Navneskiftet til JobKolding trådte officielt i kraft den 1. marts.
- Den fremtidige beskæftigelsesindsats vil fokusere på lokale løsninger og medarbejdernes faglighed frem for national ensretning.
- Det nye setup stiller øgede krav til effektivitet og målrettet prioritering på grund af færre tilgængelige midler til opgaveløsningen.
