Ligebehandlingsnævnet: Afvisning af klage vedrørende fortrinsadgang - manglende kompetence

Ligebehandlingsnævnet har tiltrådt sekretariatets afvisning af en klage, der vedrørte manglende overholdelse af reglerne om fortrinsadgang i forbindelse med en ansættelsessamtale. Klageren, som har nedsat erhvervsevne, mente, at den indklagede myndighed havde udsat hende for forskelsbehandling på grund af handicap ved ikke at forhandle med hendes jobcenter.

Nævnets kompetence

Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af handicap i henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1, stk. 1. Dog fastslår nævnet, at det ikke har kompetence til at behandle klager over brud på reglerne om fortrinsadgang. Nævnets kompetence er defineret i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1.

Afvisning af klagen

Sekretariatet afviste oprindeligt klagen, da det var åbenbart, at klageren ikke kunne få medhold i sagen, jf. Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 8, stk. 2. Ligebehandlingsnævnet tiltrådte denne afvisning, da klagen specifikt vedrørte reglerne om fortrinsadgang, som falder uden for nævnets sagsområde. Nævnet bemærker, at klager over brud på reglerne om fortrinsadgang i stedet kan behandles af Ankestyrelsen.