Fastholdelse af påbud om omklædningsfaciliteter ved asbestarbejde på privat villa

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets påbud om, at klageren straks skal sikre adgang til to omklædningsrum adskilt af et baderum for ansatte, der udfører nedbrydningsarbejde af asbestholdig tagbeklædning.

Nævnet vurderede, at klageren var arbejdsgiver for det udførte tagarbejde på sin private villa, selvom arbejdet blev udført som en vennetjeneste uden betaling. Dette skyldes, at arbejdet blev udført i klagerens interesse, og klageren instruerede og stillede materialer samt udstyr til rådighed. Det følger af Arbejdsmiljøloven § 2, stk. 1, at loven omfatter arbejde udført for en arbejdsgiver, uanset om det er frivilligt og ubetalt.

Arbejdshygiejniske foranstaltninger

Arbejdet med nedrivning af asbestholdige tagplader, der blev brudt ned manuelt og knust, blev anset for støvende asbestarbejde. Det er et krav, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt i henhold til Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1.

Specifikt for asbestarbejde skal arbejdsgiveren sikre adgang til velfærdsforanstaltninger, herunder arbejdshygiejniske foranstaltninger, jf. Bekendtgørelse om asbest i arbejdsmiljøet § 24, stk. 1. Dette indebærer, at der i umiddelbar nærhed af asbestarbejdsområder skal være adgang til to omklædningsrum – ét til dagligt tøj og ét til arbejdstøj og værnemidler – placeret således, at færdsel mellem dem kun kan ske gennem et baderum, der skal benyttes. Dette krav fremgår af Bekendtgørelse om asbest i arbejdsmiljøet § 24, stk. 2.

Da der ikke var adgang til de påkrævede omklædnings- og badefaciliteter på arbejdsstedet, fastholdt nævnet Arbejdstilsynets afgørelse. Arbejdstilsynet har ret til at træffe afgørelse om forhold, der strider mod loven, og påbyde, at forholdene bringes i orden, jf. Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1.