Fastholdelse af påbud om forsvarlige adgangsveje for indlejede ansatte

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt et påbud fra Arbejdstilsynet om at sikre tilstrækkelige og forsvarlige adgangs- og transportveje til bygning A på en byggeplads, som indlejede ansatte kan anvende uden fare for deres sikkerhed og sundhed. Afgørelsen er truffet med en sproglig præcisering.

Begrundelse for afgørelsen

Nævnet vurderer, at virksomheden er rette modtager af afgørelsen, da de indlejede ansatte arbejdede under virksomhedens instruktion og tilsyn. Det blev konstateret, at den eneste indgang til bygning A var afspærret, og pladsen foran bygningen var fyldt med materialer, hvilket forhindrede sikker adgang.

Det fremgår af Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 21, at en virksomhed har pligt til at sikre, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, også for indlejet arbejdskraft. Selvom en anden virksomhed måtte have ansvaret for fælles adgangsveje, har arbejdsgiveren en selvstændig forpligtelse til at sikre egne ansattes sikkerhed og sundhed.

Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres, så det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt, jf. Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1. Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdsforholdene er fuldt forsvarlige i henhold til Arbejdsmiljøloven § 15. Specifikt for byggepladser skal der være et tilstrækkeligt antal adgangsveje, der kan anvendes uden fare, som beskrevet i Bekendtgørelse om bygge- og anlægsarbejde § 46, stk. 1.

Påbuddet er derfor fastholdt for at sikre, at virksomhedens egne ansatte kan færdes og udføre arbejde for dem på byggepladsen under forsvarlige forhold.