Ulovlig annoncering efter kvindelige rengøringsassistenter: Klage delvist afvist

Sagen omhandler en klage over påstået forskelsbehandling på grund af køn, idet indklagede i et stillingsopslag søgte efter "kvindelige rengøringsassistenter". Ligebehandlingsnævnet fastslog, at indklagede handlede i strid med annonceringsforbuddet i Ligebehandlingsloven § 6 ved at specificere et bestemt køn i stillingsopslaget. Klageren fik derfor medhold i denne del af klagen.

Afvisning af klage om forskelsbehandling ved ansættelse

Nævnet afviste dog at behandle den del af klagen, der vedrørte den konkrete forskelsbehandling af klageren i forbindelse med ansættelse. Dette skyldtes, at en afgørelse af, om klageren var blevet forskelsbehandlet, ville kræve bevisførelse i form af mundtlige parts- og vidneforklaringer. En sådan bevisførelse kan ikke foretages for nævnet, men må i givet fald ske ved domstolene. Afvisningen skete i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 8, stk. 1. Nævnets kompetence til at behandle klager over forskelsbehandling på grund af køn er fastsat i Ligebehandlingsloven § 1, stk. 1.