Opholdstilladelse inddraget pga. overskridelse af arbejdstidsdirektivets 48-timers grænse

Udlændingenævnet stadfæstede i juni 2023 Styrelsen for International Rekruttering og Integrations (SIRI’s) afgørelse om inddragelse af en mexicansk statsborgers opholdstilladelse, der var meddelt på baggrund af positivlisten som revisor. Inddragelsen skyldtes, at ansøgeren i flere 4-måneders perioder havde arbejdet væsentligt mere end 48 timer ugentligt i gennemsnit, hvilket Udlændingenævnet fandt var i strid med betingelserne for tilladelsen.

Det fremgik udtrykkeligt af ansøgerens tilladelse, at ansættelsesvilkårene skulle være sædvanlige efter danske forhold og overholdes i hele gyldighedsperioden. Manglende overholdelse kunne medføre inddragelse af opholdstilladelsen i henhold til Udlændingeloven § 19, stk. 1.

Udlændingenævnet lagde vægt på, at ansøgeren i fire referenceperioder havde en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid, der væsentligt oversteg 48 timer, selvom ansøgeren udførte overarbejdet efter eget ønske og modtog fuld betaling. Nævnet afviste argumenter om uvidenhed om 48-timers reglen og arbejdsgiverens primære ansvar, da det er udlændingens eget ansvar at gøre sig bekendt med tilladelsens betingelser. En forfremmelse til manager, som medførte, at ansøgeren ikke længere havde en øvre grænse for sin arbejdstid, blev anset for en væsentlig forringelse af ansættelsesvilkårene, som SIRI burde have været orienteret om.

Udlændingenævnet fandt, at SIRI havde overholdt sin vejledningspligt ved at informere om arbejdsforhold via deres hjemmeside. Endvidere blev det vurderet, at der ikke forelå personlige forhold eller tilknytning til Danmark, der kunne forhindre inddragelsen af opholdstilladelsen, og at inddragelsen ikke var i strid med Danmarks internationale forpligtelser, jf. Udlændingeloven § 19, stk. 7 og § 26, stk. 1.