Afvisning af klage om aldersdiskrimination ved afslag på stilling som handicaphjælper

Klagen vedrører påstået forskelsbehandling på grund af alder, da klager fik afslag på en stilling som handicaphjælper. Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af alder i henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v..

Det fremgår af Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle lønmodtagere eller ansøgere til ledige stillinger. Dog kan der gives dispensation fra forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder, hvis det er af afgørende betydning for erhvervsudøvelsen, jf. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 6, stk. 2.

Socialministeriet har ved afgørelse af 13. oktober 2005 givet dispensation til, at der ved besættelse af stillinger som hjælper til personer med handicap kan lægges vægt på ansøgerens alder, således at personen med handicap kan søge efter personale, der aldersmæssigt svarer til vedkommende selv. Nævnet lagde til grund, at indklagede, som var 60 år, afviste den 34-årige klager med henvisning til hans alder via en SMS med teksten "du er for ung til mig".

Ligebehandlingsnævnet vurderede, at afslaget var omfattet af den nævnte dispensation, og dermed ikke i strid med forskelsbehandlingsloven. På baggrund heraf afviste nævnet at behandle klagen, hvilket er i overensstemmelse med nævnets kompetence og praksis, jf. blandt andet Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 8, stk. 2.