Afgørelse om afslag på ansættelse: Ingen forskelsbehandling pga. handicap eller etnicitet

Sagen omhandler en klage over påstået forskelsbehandling på grund af handicap, etnisk og national oprindelse samt chikane i forbindelse med afslag på ansøgninger til stillinger i en kommune i perioden fra 2003 til 2018. Ligebehandlingsnævnet fandt ikke, at den indklagede kommune havde udsat klageren for forskelsbehandling.

Ligebehandlingsnævnets kompetence og forældelse

Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling baseret på handicap, etnisk eller national oprindelse i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 2-7. Nævnet afviste indklagedes påstand om forældelse, da der ikke gælder en klagefrist for indbringelse af sager for nævnet.

Vurdering af forskelsbehandling

Sagen blev behandlet efter Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.. Loven forbyder arbejdsgivere at forskelsbehandle ansøgere til ledige stillinger ved ansættelse, enten direkte eller indirekte, på grund af handicap, etnisk eller national oprindelse, jf. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2, stk. 1. Hvis en person påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode forskelsbehandling, påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er krænket, jf. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7 a.

Handicap

Klageren, der er født med okulær albinisme og nedsat syn til 10%, blev anset for at have et handicap i lovens forstand, da hendes langvarige funktionsbegrænsninger hindrer hende i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Selvom klageren søgte over 300 stillinger og i nogle tilfælde anvendte fortrinsadgang, fandt nævnet ikke, at der var oplysninger, der tydede på, at klagerens handicap blev tillagt betydning i ansættelsesprocessen. Kommunen oplyste, at de udelukkende fokuserede på faglige og personlige kvalifikationer og vurderede, at klageren ikke var blandt de bedst kvalificerede. Klageren påviste derfor ikke faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling på grund af handicap.

Etnisk og national oprindelse

Klageren, der er født i Bosnien og har et udenlandskklingende navn, påstod også forskelsbehandling på grund af etnisk og national oprindelse. Nævnet vurderede, at de fremlagte oplysninger ikke tydede på, at klagerens oprindelse havde betydning for afslagene. Der blev derfor ikke påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling på dette grundlag.

Chikane

Klageren gjorde gældende, at kommunens behandling udgjorde chikane i henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1, stk. 4. Nævnet fandt dog ikke, at kommunen havde udvist en adfærd, der kunne karakteriseres som chikane.