Restaurant dømt for etnisk diskrimination: Bortvisning af selskab efter middag

Sagen omhandler en klage over påstået forskelsbehandling på grund af race og etnisk oprindelse, hvor en gruppe på 14 personer af anden etnisk oprindelse end dansk blev bedt om at forlade en restaurant efter at have spist og betalt regningen. Inden da var flere fra selskabet blevet standset af en dørvagt ved hovedindgangen, da de forsøgte at komme ind igen efter at have røget, og fik at vide, at de "ikke passede ind".

Ligebehandlingsnævnet fandt, at restaurantens handlinger var i strid med Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 3, stk. 1, som forbyder direkte forskelsbehandling. Nævnet lagde vægt på, at selskabet havde været på restauranten i længere tid og først blev bedt om at forlade stedet efter at have spist en tre-retters menu og betalt regningen. Restauranten havde mulighed for at afvise gæsterne ved ankomst, hvis deres påklædning ikke levede op til dresscoden, men valgte at gøre det efterfølgende.

Bevisbyrde og konklusion

Nævnet vurderede, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at dørvagtens standsning og den efterfølgende anmodning om at forlade restauranten var begrundet i selskabets etniske oprindelse. Restauranten formåede ikke at løfte bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet tilsidesat, jf. Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 7. Klageren fik derfor medhold i klagen.

Som følge heraf blev restauranten pålagt at betale en godtgørelse på 5.000 kr. til klageren, fastsat ud fra praksis og sagens omstændigheder, i henhold til Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 9. Sagen blev behandlet efter reglerne i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1.