Ulovlig bortvisning af polterabendselskab fra restaurant på grund af etnisk oprindelse

En mand klagede over forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse, efter at han og et selskab på 13 andre mænd af anden etnisk herkomst end dansk blev bedt om at forlade en restaurant. Selskabet, der fejrede en polterabend, havde spist en tre-retters menu og betalt regningen på over 6.000 kr.

Problemerne opstod, da nogle fra selskabet havde været ude at ryge og blev standset af dørmændene ved hovedindgangen. Ifølge klager fik de at vide, at de "ikke passede ind", men blev lukket ind, da det blev klart, at de allerede havde et bord. Kort efter selskabet havde betalt, kom en vagt og bad hele selskabet forlade stedet med samme begrundelse.

Restauranten afviste anklagen om diskrimination og hævdede, at anmodningen om at forlade stedet skyldtes, at nogle i selskabet ikke overholdt stedets dresscode. De mente, at det var en fejl fra personalets side at påtale dette så sent på aftenen og ikke ved ankomsten.

Nævnets vurdering

Ligebehandlingsnævnet fandt, at det var i strid med Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 3, stk. 1, at selskabet blev bedt om at forlade restauranten. Nævnet lagde vægt på videooptagelser, der viste, at klagers selskab var de eneste grupper, der blev standset og udspurgt af dørmændene uden en åbenlys grund som tjek af ID eller påklædning. Samtidig blev en etnisk dansk person med tøj, der ikke levede op til stedets dresscode, lukket direkte ind.

Nævnet konkluderede, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav en formodning for forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse, jf. princippet om delt bevisbyrde i Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 7. Restauranten havde ikke kunnet bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket, især da påtalen om påklædning kom, efter selskabet havde spist og betalt.

Klager blev tilkendt en godtgørelse på 5.000 kr. i henhold til Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 9.