Restaurant dømt for etnisk diskrimination: Bortvisning af selskab efter middag

Ligebehandlingsnævnet fandt, at en restaurant havde udøvet forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse, da en gruppe gæster blev bedt om at forlade stedet. Sagen omhandlede en gruppe på 14 personer af anden etnisk oprindelse end dansk, som besøgte restauranten til en middag. Efter at nogle af gruppens medlemmer havde været ude at ryge, blev de ved tilbagekomst til hovedindgangen stoppet af en dørvagt, der angiveligt udtalte, at de "ikke passede ind", selvom de havde en reservation og et bord indenfor. Videoovervågning viste, at andre gæster, herunder en af tilsyneladende etnisk dansk oprindelse, fik adgang uden lignende kontrol af påklædning eller attitude.

Hændelsesforløb og vurdering

Efter at selskabet havde spist deres tre-retters menu og betalt regningen, blev de igen bedt om at forlade restauranten med den begrundelse, at de "ikke passede ind". Nævnet tillagde det betydelig vægt, at denne anmodning kom sent i forløbet, efter at selskabet havde tilbragt længere tid på restauranten og betalt for deres måltid. Nævnet vurderede, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at både dørvagtens handlinger og den efterfølgende anmodning om at forlade restauranten var begrundet i selskabets etniske oprindelse. Dette er i strid med forbuddet mod direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse, som fastsat i Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 3, stk. 1. I henhold til Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 7 påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er blevet krænket, når der er påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til formodning om forskelsbehandling. Indklagede formåede ikke at løfte denne bevisbyrde.

Godtgørelse

Som følge heraf fik klageren medhold i sin klage og blev tilkendt en godtgørelse på 5.000 kr. i henhold til Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 9. Sagen blev behandlet af Ligebehandlingsnævnet i overensstemmelse med Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet.