Restaurant dømt for ulovlig forskelsbehandling på baggrund af etnisk oprindelse

Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at en restaurant handlede i strid med Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling ved at forskelsbehandle en gruppe gæster på grund af deres etniske oprindelse. Klageren og hans selskab, bestående af 13 andre personer af anden etnisk oprindelse end dansk, blev bedt om at forlade restauranten efter at have spist en tre-retters menu og betalt regningen.

Hændelsesforløb

Selskabet havde reserveret bord og spiste middag på restauranten. Senere på aftenen, da restauranten skiftede til barmiljø, gik flere fra selskabet ud for at ryge. Ved tilbagekomst til hovedindgangen blev de stoppet af dørvagter. Ifølge klageren fik de at vide, at de "ikke passede ind", men blev lukket ind, da dørvagten opdagede, at de allerede havde et bord. Videoovervågning viste, at klagers grupper var de eneste, der blev bedt om at afvente uden synlig grund, i modsætning til andre gæster, der blev lukket direkte ind. En person af etnisk dansk oprindelse blev lukket direkte ind, selvom hans påklædning utvivlsomt ikke levede op til restaurantens dresscode, hvilket yderligere understøtter formodningen om forskelsbehandling.Kort efter at selskabet havde betalt deres regning på over 6.000 kr., blev de bedt om at forlade restauranten med begrundelsen, at de "ikke passede ind". Restauranten hævdede, at det skyldtes påklædning, men nævnet tillagde det vægt, at meddelelsen først kom efter lang tids ophold og betaling.

Nævnets vurdering

Nævnet fandt, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at både dørvagternes standsning og den efterfølgende anmodning om at forlade restauranten var begrundet i selskabets etniske oprindelse. Dette er i strid med Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 3, stk. 1. Ifølge Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 7 påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er blevet krænket, når sådanne omstændigheder er påvist. Restauranten formåede ikke at løfte denne bevisbyrde.Afgørelsen er truffet i henhold til reglerne i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet.

Godtgørelse

Klageren blev tilkendt en godtgørelse på 5.000 kr. i henhold til Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 9, med procesrente fra den 2. marts 2020.