Restaurant dømt for ulovlig forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse

Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at en restaurant handlede i strid med Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 3, stk. 1 ved at forskelsbehandle en gruppe gæster på grund af deres etniske oprindelse. Klageren og 13 andre personer af anden etnisk oprindelse end dansk havde reserveret bord til en polterabendmiddag. Efter middagen, da dele af selskabet havde været ude at ryge, blev de standset af dørvagter ved hovedindgangen. Dørvagterne meddelte, at de "ikke passede ind", men lod dem dog komme ind, da det blev klart, at de allerede havde et bord. Videoovervågning viste, at andre gæster, herunder en etnisk dansk udseende person, blev lukket ind uden lignende afvisning, selv med påklædning der ikke levede op til restaurantens dresscode. Kort efter at selskabet havde betalt regningen på over 6.000 kr., blev de bedt om at forlade restauranten med den begrundelse, at de "ikke passede ind", og at større grupper skulle forlade stedet efter kl. 23. Klageren bestred, at dette var korrekt, og at det var en undskyldning for at bortvise dem på grund af deres etniske oprindelse. Restauranten hævdede, at afvisningen skyldtes manglende overholdelse af dresscoden, men dette blev ikke kommunikeret ved ankomst, og selskabet havde været på restauranten i længere tid. Nævnet fandt, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at dørvagtens handlinger og den efterfølgende bortvisning var begrundet i selskabets etniske oprindelse. Dette skyldtes blandt andet: - De to grupper fra selskabet var de eneste, der blev bedt om at afvente uden synlig grund. - En etnisk dansk udseende person blev lukket direkte ind, selvom dennes påklædning ikke levede op til dresscoden. - Meddelelsen om at forlade restauranten kom først efter, at selskabet havde spist og betalt. Restauranten formåede ikke at løfte bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket, som krævet efter Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 7. Sagen blev behandlet i henhold til reglerne i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet. På baggrund af den konstaterede forskelsbehandling blev klageren tilkendt en godtgørelse på 5.000 kr. i henhold til Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 9. Beløbet skal betales med procesrente fra den 2. marts 2020.