Restaurant dømt for etnisk diskrimination: Bortvisning af polterabend-selskab var ulovlig

Ligebehandlingsnævnet fandt, at klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af race og etnisk oprindelse, da han og hans selskab blev bedt om at forlade en restaurant. Sagen blev behandlet i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1.

Det fremgår af Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 3, stk. 1, at ingen må udsætte en anden person for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af vedkommendes eller tredjemands race eller etniske oprindelse.

Klager, der har et udenlandsk klingende navn, besøgte restauranten med 13 andre personer af anden etnisk oprindelse end dansk. Efter at have spist og betalt en regning på over 6.000 kr., blev dele af selskabet stoppet af dørvagter ved hovedindgangen efter en rygepause. Dørvagterne meddelte, at de "ikke passede ind", selvom de allerede havde et bord. Videoovervågning viste, at selskabets grupper var de eneste, der blev bedt om at afvente uden synlig grund, i modsætning til andre gæster, der blev lukket direkte ind.

Nævnet lagde vægt på, at en person af etnisk dansk oprindelse med lignende påklædning blev lukket direkte ind, mens en person af anden etnisk oprindelse i sort jakke blev afvist på grund af påklædning, men først lukket ind efter managerens indgriben. På baggrund af disse omstændigheder vurderede nævnet, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling, jf. Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 7.

Restauranten formåede ikke at løfte bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket. Som følge heraf blev restauranten dømt til at betale en godtgørelse på 5.000 kr. til klager, fastsat efter Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 9 og nævnets praksis.