Pressenævnet: Frifindelse af A4 Arbejdsliv i sag om løn- og arbejdsforhold

Pressenævnet har behandlet en klage fra [Klager] over tre artikler bragt på netavisen A4Arbejdsliv.dk i november 2019, hvor [Klager] mente, at god presseskik var tilsidesat på grund af ukorrekte og skadelige oplysninger. Klagen omhandlede primært påstande om en timeløn på 58 kr. for el-løbehjulssamlere og et bødesystem, der inkluderede bøder på 3.000 kr. ved sygdom.

Pressenævnet realitetsbehandlede klagen, selvom A4Arbejdsliv.dk ikke formelt var tilmeldt Pressenævnet på offentliggørelsestidspunktet. Dette skyldtes, at A4Arbejdsliv.dk er en del af A4 Medier, som er anmeldt til Pressenævnet, og mediet agerede, som om det var tilmeldt i henhold til Medieansvarsloven § 8, stk. 1. Klager havde desuden en berettiget forventning om, at klagen ville blive behandlet.

Vurdering af god presseskik

Pressenævnet bemærkede, at det er mediernes opgave at bringe korrekt og hurtig information, og at der bør udvises kritik over for nyhedskilder, hvis udsagn kan være farvet af personlig interesse, jf. de vejledende regler for god presseskik.

• Timeløn på 58 kr.: Pressenævnet fandt, at A4Arbejdsliv.dk tydeligt havde redegjort for, hvordan timelønnen var udregnet, og at [Klager]s afvisning af beskyldningerne fremgik klart af artiklen. Der blev derfor ikke udtalt kritik på dette punkt.

• Bøder ved sygdom: Nævnet lagde til grund, at kontrakten mellem [Klager] og underleverandørerne indeholdt bestemmelser om pønale (straflignende) gebyrer ved udeblivelse. Pressenævnet fandt, at der var dækning for oplysningerne i artiklen, og at mediets inkludering af eksperters og fagforeningens udsagn var inden for redaktørens redigeringsret, da det tydeligt fremgik, at der var tale om subjektive vurderinger. [Klager] havde desuden haft mulighed for at besvare kritikken forud for offentliggørelsen. Der blev ikke udtalt kritik.

• Manglende medvirken til interview: Pressenævnet fandt, at oplysningen om, at [Klager]s direktør ikke ønskede at stille op til interview, havde dækning i de faktiske forhold, da direktøren selv valgte at udeblive fra et aftalt møde. Der blev ikke udtalt kritik.

Samlet set fandt Pressenævnet ikke grundlag for at udtale kritik af A4Arbejdsliv.dk i forbindelse med de påklagede artikler.