Afgørelse om påstået aldersdiskrimination ved løntillæg for lektorer

En klager indgav en sag til Ligebehandlingsnævnet vedrørende påstået forskelsbehandling på grund af alder. Klagen omhandlede en ny stillingsstruktur, der gav lektorer med positiv bedømmelse efter 2013 ret til et højere tillæg (83.000 kr. årligt) end lektorer bedømt før 2013 (70.400 kr. årligt). Klageren, der var bedømt før 2013, mente, at dette udgjorde indirekte forskelsbehandling, da en større andel af ældre lektorer var i gruppen med det lavere tillæg, og at arbejdsopgaver og kompetencer var identiske for begge lektorgrupper. Klageren henviste til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2, stk. 3.

Nævnets vurdering

De indklagede parter – klagerens arbejdsgiver og overenskomstparterne – afviste forskelsbehandlingen. De anførte, at lønforskellen var begrundet i de skærpede kvalifikationskrav, der blev indført med stillingsstrukturen i 2013. Ifølge den tidligere stillingsstruktur (2003) skulle lektorer kvalificere sig inden for grunduddannelse og enten efter- og videreuddannelse eller forskning/udvikling. Den nye stillingsstruktur (2013) krævede derimod kvalifikation inden for alle tre områder. De indklagede henviste til, at bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke er krænket, påhviler modparten, hvis der påvises faktiske omstændigheder, der giver anledning til formodning om forskelsbehandling, jf. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7a.

Ligebehandlingsnævnet, der behandler klager over forskelsbehandling efter Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1, stk. 1, og som definerer indirekte forskelsbehandling i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2, stk. 2, vurderede, at bedømmelsesgrundlaget for lektorer kvalificeret før og efter 1. august 2013 ikke var sammenligneligt. Nævnet fandt, at klageren ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling på grund af alder i forbindelse med fastsættelsen af lektortillæg.

På baggrund heraf fik klageren ikke medhold i klagen. Sagen blev behandlet i overensstemmelse med Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 9, stk. 1.