Ulovlig kønsdiskriminerende jobannonce: Søgen efter "skolepiger" strider mod Ligebehandlingsloven

Ligebehandlingsnævnet fastslog, at en virksomhed handlede i strid med annonceringsbestemmelsen i Ligebehandlingsloven § 6 ved at søge efter "skolepiger" i et stillingsopslag. Sagen omhandlede en klage fra en mand, der mente sig forskelsbehandlet på grund af køn, da stillingsopslaget specifikt søgte efter "skolepiger" til en deltidsstilling. Nævnet vurderede, at betegnelsen "skolepiger" er kønsbestemt og indikerede en præference for kvindelige ansøgere, hvilket er i strid med lovens forbud mod at angive et bestemt køn ved annoncering. Sagen blev behandlet i henhold til reglerne i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1 og Ligebehandlingsloven § 1, stk. 1, som fastlægger lovens anvendelsesområde og nævnets kompetence. Selvom klageren fik medhold i, at annonceringen var ulovlig, tilkendtes der ikke godtgørelse. Dette skyldes, at Ligebehandlingsnævnet ikke har kompetence til at udstede bøder eller tilkende godtgørelse for overtrædelser af annonceringsforbuddet alene. Da klageren desuden ikke havde søgt stillingen, og det ikke var oplyst, om han besad de nødvendige kvalifikationer, var der ikke grundlag for at fastslå, at han som ansøger var blevet forskelsbehandlet i strid med Ligebehandlingsloven § 2.