Afskediget lærers psykiske gener blev ikke anset for et handicap

En lærer, der blev afskediget fra sin stilling som lærer og inklusionsvejleder i prøvetiden, fik ikke medhold i sin klage om forskelsbehandling på grund af handicap. Læreren mente, at afskedigelsen skyldtes hendes psykiske mén efter en tidligere arbejdsskade samt følger efter et kræftforløb.

Sagens forløb

Læreren blev ansat den 1. august 2017. Kort efter ansættelsen oplevede hun, at hun ikke kunne magte opgaverne, og bad om nedsat arbejdstid. Arbejdsgiveren afholdt ugentlige møder for at støtte læreren og fratog hende undervisningsopgaverne for at lette arbejdsbyrden. Da dette ikke forbedrede situationen, blev hun indkaldt til en tjenstlig samtale og efterfølgende afskediget den 17. oktober 2017 med begrundelsen, at hun ikke varetog sine opgaver tilfredsstillende.

Arbejdsgiveren anførte, at afskedigelsen udelukkende var baseret på lærerens manglende faglige formåen og evne til at skabe overblik og prioritere opgaver. Ledelsen var først blevet bekendt med de helbredsmæssige problemer, efter afskedigelsessagen var indledt.

Ligebehandlingsnævnets vurdering

Ligebehandlingsnævnet fandt, at læreren ikke havde bevist, at hun på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1, stk. 2. Nævnet lagde vægt på, at:

• Der ikke forelå lægelige oplysninger på afskedigelsestidspunktet, som dokumenterede langvarige funktionsbegrænsninger.
• Læreren kun havde haft to sygedage i ansættelsesperioden, hvilket indikerede, at hun kunne arbejde uden større fravær.

Da det ikke var godtgjort, at læreren havde et handicap, fik hun ikke medhold i klagen. Sagen blev behandlet i henhold til nævnets kompetence fastsat i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1.