Ligebehandlingsnævnet afviser klage om forskelsbehandling pga. religion uden for arbejdsmarkedet

Klagen vedrører påstået forskelsbehandling på grund af religion eller tro i forbindelse med en offentlig styrelses sagsbehandling af underretninger mod klageren og 22 andre personer. Klageren gjorde gældende, at styrelsen alene behandlede sagerne ud fra en oplysning om klagerens tidligere tilknytning til en nu ophævet menighed, hvilket udgjorde forskelsbehandling på grund af religiøs overbevisning. Klageren mente også, at registreringerne var i strid med GDPR.

Ligebehandlingsnævnet afviste at behandle klagen. Nævnets kompetence til at behandle klager over forskelsbehandling på grund af religion eller tro er fastsat i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. Denne lov beskytter imidlertid kun mod forskelsbehandling inden for arbejdsmarkedet, som det fremgår af Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1, stk. 1. Da den foreliggende klage angik sagsbehandling uden for arbejdsmarkedet, faldt den uden for lovens anvendelsesområde.

Ligebehandlingsnævnet havde derfor ikke kompetence til at behandle klagen, hvilket er i overensstemmelse med Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1. Nævnet bemærkede desuden, at det ligger uden for dets kompetence at tage stilling til, om reglerne i persondataforordningen (GDPR) er overholdt.