Klage over forskelsbehandling pga. religion afvist: Sagsbehandling ikke omfattet

En klager indgav en sag til Ligebehandlingsnævnet vedrørende påstået forskelsbehandling på grund af religiøs overbevisning i forbindelse med en offentlig styrelses sagsbehandling af underretninger. Klageren og 22 andre personer mente, at styrelsen behandlede deres sager baseret på deres tidligere tilknytning til en nu ophævet menighed, hvilket de anså for at være forskelsbehandling. Klageren mente desuden, at registreringerne var i strid med GDPR.

Nævnets kompetence

Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af religion eller tro i henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.. Det fremgår af Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1, stk. 1 at loven alene beskytter mod forskelsbehandling inden for arbejdsmarkedet, herunder ved ansættelse, afskedigelse, forflyttelse, forfremmelse samt løn- og arbejdsvilkår.

Da den foreliggende klage angik sagsbehandling i en offentlig styrelse og dermed forskelsbehandling uden for arbejdsmarkedet, fandt nævnet, at det ikke havde kompetence til at behandle sagen. Nævnets kompetence er fastlagt i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1. Nævnet afviste derfor klagen i medfør af Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 8, stk. 2. Det lå desuden uden for nævnets kompetence at vurdere, om reglerne i persondataforordningen var overholdt.