Ulovlig aldersdiskrimination ved ansættelse af bartender: Alderskrav i stillingsopslag

Ligebehandlingsnævnet behandlede en klage om påstået forskelsbehandling på grund af alder, da klager ikke kom i betragtning til en stilling som bartender. Sagen blev behandlet efter reglerne i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet.

Annoncering i strid med loven

Det blev fastslået, at indklagede handlede i strid med annonceringsbestemmelsen i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 5 ved at angive specifikke alderskrav i stillingsopslaget. Opslaget søgte blandt andet ansvarshavende bartendere på minimum 23 år, bartendere på minimum 21 år, og garderobemedarbejdere samt runners på minimum 20 år. Selvom dette var en overtrædelse, giver loven ikke mulighed for at tilkende godtgørelse alene på baggrund af annonceringsforbuddet.

Forskelsbehandling ved ansættelse

Klager, der var 22 år, søgte en stilling som ansvarshavende bartender, men modtog intet svar på sin ansøgning, selvom indklagede havde lovet at besvare alle ansøgninger. Dette skabte en formodning om forskelsbehandling på grund af alder, hvilket flyttede bevisbyrden til indklagede i henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7a. Indklagede begrundede alderskravet med, at ansvarshavende bartendere skulle kunne assistere inspektøren/manageren, som ifølge alkoholbevillingen skulle være fyldt 23 år, og at de skulle udstråle autoritet. Nævnet fandt dog, at alkoholbevillingen ikke regulerer alderen for bartendere, og indklagede havde derfor ikke løftet bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket. Det blev konkluderet, at klager var blevet forskelsbehandlet i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2.

Godtgørelse

Klager blev tilkendt en godtgørelse på 12.500 kr. i henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7, stk. 1. Beløbet blev fastsat ud fra praksis og et skøn over sagens omstændigheder, herunder karakteren og alvoren af hændelsen.