Afgørelse om aldersdiskrimination ved pensionsomlægning afvist grundet bevisførelsesproblemer

Sagen omhandler en klage over påstået forskelsbehandling på grund af alder i forbindelse med en omlægning af en tilsagnspensionsordning til en præmiebaseret pensionsordning pr. 1. april 2013. Klageren, en pilot, hævder, at beregningen af et individuelt pensionstillæg, den såkaldte X-procent, uretmæssigt favoriserede ældre piloter ved ansættelsen, hvilket resulterede i en lavere optjent pensionsværdi for yngre piloter med samme anciennitet. Klageren mener, at dette strider mod forbuddet mod forskelsbehandling i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2.

Indklagede bestrider, at der er sket forskelsbehandling, og anfører, at pensionsordningerne er omfattet af undtagelsesbestemmelsen i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 6a. Indklagede fastholder, at beregningerne var aktuarmæssigt korrekte og aftalt med Dansk Pilotforening, og at der ikke var tale om en underfinansieret ordning eller en gældsafvikling, men et forhandlingsgode.

Ligebehandlingsnævnet har vurderet, at en afklaring af sagens omstændigheder, herunder indklagedes opfyldelse af forpligtelser under den tidligere tilsagnsordning, aftalerne ved overgangen til den præmiebaserede ordning, samt formålet og indholdet af bilag 2a til November-aftalen, kræver yderligere bevisførelse i form af mundtlige parts- og vidneforklaringer. En sådan bevisførelse kan ikke finde sted for nævnet. Nævnet kan derfor ikke på det foreliggende grundlag tage stilling til, om ordningen er omfattet af undtagelsesbestemmelsen i forskelsbehandlingsloven.

Nævnet afviser derfor klagen i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 8, da sagen ikke er egnet til nævnsbehandling. Nævnet fastslår dog sin stedlige kompetence til at behandle spørgsmålet om forskelsbehandling, da klagen vedrører en pensionsordning for piloter ansat i Danmark, og kollektivaftalens værnetingsbestemmelse ikke udelukker nævnsbehandling af tvister om forskelsbehandling.