Ankenævnet: Trainee ansat som souschef er berettiget til SVU

En ansøger fik afslag på Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) til en videregående uddannelse, da Styrelsen for Videregående Uddannelser vurderede, at hun som trainee ikke var beskæftiget som lønmodtager på ordinære vilkår. Ansøgeren var ansat som souschef og indgik en ny kontrakt som trainee for et toårigt forløb, men fortsatte med at varetage sit arbejde som souschef og modtage sin sædvanlige løn under uddannelsesforløbet.

Ankenævnet for Statens Uddannelsesstøtteordninger ændrede styrelsens afgørelse. Nævnet fandt, at ansøgeren skulle anses som lønmodtager i relation til SVU-lovgivningen og derfor havde ret til SVU, hvis de øvrige betingelser var opfyldt. Styrelsen blev pålagt at træffe en ny, begrundet afgørelse, der tager stilling til disse øvrige betingelser.

Begrundelse for lønmodtagerstatus

Ankenævnet vurderede, at ansøgerens stilling som trainee ikke kunne sidestilles med en elev- eller lærlingeplads, men snarere havde karakter af et internt talentprogram eller en lederuddannelse. Afgørelsen lagde vægt på, at ansøgeren var i et ansættelsesforhold, hvor hun fortsat modtog løn som souschef og varetog sit arbejde som souschef i uddannelsesperioden. Det blev også fremhævet, at der ikke ydes offentligt tilskud til hendes beskæftigelse. Det forhold, at forløbet var aftalt skriftligt i en ny ansættelseskontrakt, skulle ikke stille ansøgeren ringere end andre med lignende interne uddannelsesforløb uden formel kontrakt. Ifølge Bekendtgørelse af lov om statens voksenuddannelsesstøtte § 2 er det en betingelse for ret til SVU, at ansøgeren er beskæftiget uden offentligt tilskud som lønmodtager, selvstændig erhvervsdrivende eller medarbejdende ægtefælle.