Afgørelse om afvisning af klage over kønsdiskrimination i børnehave

Klageren indgav en klage over en børnehaves retningslinjer, hvorefter kun kvindelige ansatte hjælper børn med toiletbesøg, bleskift og tøjskift, hvilket klageren anså for at være kønsdiskriminerende over for mænd. Ligebehandlingsnævnet kunne imidlertid ikke behandle klagen, da klageren ikke var ansat i børnehaven og derfor ikke havde en individuel og aktuel interesse i sagen.

Ligebehandlingsnævnet kan behandle klager over forskelsbehandling på grund af køn på arbejdsmarkedet, forudsat at klageren har en retlig interesse i sagen. Dette krav, som trådte i kraft den 1. januar 2016, betyder, at nævnet kun kan behandle en klage, hvis klageren er direkte berørt af den påståede forskelsbehandling. Da klageren ikke var ansat i børnehaven og alene havde kendskab til retningslinjerne via børnehavens hjemmeside, fandt nævnet, at klageren ikke havde en sådan individuel interesse i sagen, der berettigede en behandling.