Afslag på au pair-ophold for veluddannet sygeplejerske grundet manglende kulturelt formål

Denne sag omhandler en 29-årig filippinsk kvinde, der søgte om opholdstilladelse som au pair hos en dansk værtsfamilie. Sagen rejser spørgsmål om, hvorvidt en ansøgers omfattende uddannelsesmæssige og professionelle baggrund er forenelig med au pair-ordningens formål om kulturel udveksling.

Ansøgerens baggrund og livsforløb

Ansøgeren har en betydelig uddannelsesmæssig baggrund fra Filippinerne, som inkluderer:

• Seks års grundskole og fire års gymnasium.
• Fire års erhvervsuddannelse.
• En Bachelor of Science in Nursing, afsluttet i april 2007.

Udover uddannelsen har ansøgeren oparbejdet en omfattende erhvervserfaring. Hun har arbejdet som sygeplejerske på et ressort i Filippinerne i perioden fra juni 2011 til januar 2015. Samlet set vurderes hun at have haft kontinuerlig beskæftigelse i sit hjemland i cirka fem år og seks måneder forud for ansøgningen.

Parternes argumenter og klagepunkter

Værtsfaderen, der fungerede som partsrepræsentant, anførte i klagen, at ansøgeren ikke havde opnået en fast stilling inden for sit fag efter sin uddannelse. Han argumenterede for, at et ophold i Danmark ville give hende færdigheder, der kunne hjælpe hende med at opnå fast ansættelse som sygeplejerske efterfølgende.

Derudover blev der klaget over sagsbehandlingen hos de administrative myndigheder, herunder:

• At værtsfamilien ikke blev betragtet som part i sagen.
• At afgørelsen ikke var sendt til værtsfamilien, hvilket potentielt kunne medføre strafansvar for dem, hvis de lod ansøgeren blive som gæst.
• At afgørelsen ikke var fuldstændigt oversat til et sprog, ansøgeren forstod.

Udlændingenævnet stadfæstede afslaget på opholdstilladelse i medfør af Udlændingeloven § 9j, stk. 1.

Manglende kulturelt formål

Nævnet vurderede efter en samlet vurdering, at det afgørende formål med ansøgningen ikke var at udvide den kulturelle horisont eller forbedre sproglige kundskaber. Begrundelsen var:

• Etablering i hjemlandet: Med en alder på 29 år, en fireårig videregående uddannelse og over fem års erhvervserfaring som sygeplejerske ansås ansøgeren for at være så veletableret, at et au pair-forløb ikke var en naturlig forlængelse af hendes livsforløb.
• Manglende sammenhæng: Der var ingen naturlig sammenhæng mellem ansøgerens hidtidige professionelle karriere og de mål, der ligger bag au pair-ordningen.