Afslag på ægtefællesammenføring pga. manglende beskæftigelse jf. Udlændingeloven § 9

Udlændingenævnet stadfæstede i april 2015 Udlændingestyrelsens afslag på opholdstilladelse til en vietnamesisk statsborger, der havde ansøgt om ægtefællesammenføring. Afgørelsen blev truffet i henhold til Udlændingeloven § 9, stk. 1, nr. 1 og Udlændingeloven § 9, stk. 12, nr. 6.

Baggrund for afgørelsen

Den herboende ægtefælle, som havde tidsubegrænset opholdstilladelse fra 2005, var omfattet af de særlige krav i Udlændingeloven § 9, stk. 12. Nævnet vurderede, at ægtefællen ikke opfyldte betingelsen om at have været under uddannelse eller i ordinær fuldtidsbeskæftigelse i Danmark i mindst tre år inden for de seneste fem år forud for ansøgningen.

Vurdering af beskæftigelseskravet

Udlændingenævnet lagde vægt på, at den herboende ægtefælle ikke havde dokumenteret tilstrækkelig beskæftigelse. Selvom ægtefællen havde afholdt fædre- og forældreorlov, kunne dette ikke ændre vurderingen, da:

• Barsels- og forældreorlov kun medregnes, hvis den pågældende var i ansættelse før orloven og vendte tilbage til samme ansættelsesforhold efterfølgende.
• Ægtefællen havde modtaget arbejdsløshedsdagpenge i perioder, hvilket indikerede, at betingelserne for at medregne orlov ikke var opfyldt.

Samlet set havde den herboende ægtefælle kun 16 måneders ordinær beskæftigelse, hvilket var under det krævede minimum på tre år.

Børnenes tilknytning

Det forhold, at parret havde to fællesbørn med opholdstilladelse i Danmark, ændrede ikke afgørelsen. Børnene blev ikke anset for at have opnået en tilstrækkelig selvstændig tilknytning til Danmark, da praksis typisk kræver seks til syv års uafbrudt ophold for at se bort fra de gældende betingelser for ægtefællesammenføring.