Ulovlig kønsdiskrimination i jobannonce: Søgte "svensk pige" til bartenderstilling

Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at en restaurant og bar handlede i strid med lovgivningen ved at søge en pige til ansættelse som bartender og tjener. Annoncen, der specifikt efterspurgte en kvindelig ansøger, overtrådte annonceringsbestemmelsen i Ligebehandlingsloven § 6, som forbyder angivelse af et bestemt køn i jobannoncer.

Klage vedrørende nationalitet

Nævnet kunne ikke behandle klagen vedrørende påstået forskelsbehandling på grund af nationalitet. Dette skyldes, at Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1 ikke omfatter forskelsbehandling baseret på nationalitet (statsborgerskab).

Godtgørelse

Selvom der blev fundet en overtrædelse af ligebehandlingsloven, blev der ikke tilkendt godtgørelse til klageren. Dette skyldes, at klageren ikke havde søgt den pågældende stilling, og nævnet har ikke kompetence til at pålægge bøder eller afgifter.