Medarbejder udgør fast driftssted i Danmark

Sagen omhandler, hvorvidt en finsk virksomheds (A) medarbejder i Danmark, der fører tilsyn med og yder marketingsupport til en ekstern forhandler (C A/S), udgør et fast driftssted for A i Danmark i henhold til Selskabsskatteloven § 2, stk. 1 og Dobbeltbeskatningsoverenskomsten § 5. Ligningsrådet fandt, at medarbejderens aktiviteter udgjorde et fast driftssted for A i Danmark. Dette skyldes, at medarbejderens opgaver ikke udelukkende var af forberedende eller hjælpende karakter, men udgjorde en væsentlig del af A's virksomhed.

Faktiske forhold

• A er moderselskab for B ApS, som leverer produkter til restauranter, caféer og kontorer i Danmark.
• B ApS har været tabsgivende, og AA har besluttet at lukke selskabet og i stedet benytte C A/S som distributør.
• A vil have én medarbejder i Danmark til at føre tilsyn med og assistere C.
• Medarbejderen vil primært arbejde fra et lejet kontorlokale i Danmark, på C’s adresse og hos C’s kunder.
• Medarbejderen er ikke bemyndiget til at forhandle eller indgå aftaler med kunderne på vegne af A eller AA.

Medarbejderens opgaver

Medarbejderens hovedopgaver omfatter:

• At sikre videndeling om produkter og brands fra AA/A til distributører.
• At udpege nye potentielle kunder i alle sektorer.
• At planlægge mindre marketingaktiviteter og events.
• At koordinere og føre tilsyn med vedligeholdelsen af maskiner solgt fra A til C’s kunder.
• At støtte og kontrollere partnere og forhandlere i Island.
• At evaluere og finde distributører i Sverige og Norge.
• At koordinere forsyningskæden til distributørerne.
• At fungere som business partner mellem A og distributøren.
• At følge budget og mål.

Spørgers argumenter

• Medarbejderens aktiviteter er af forberedende og hjælpende karakter og udgør derfor ikke et fast driftssted.
• Medarbejderen har ikke bemyndigelse til at forhandle aftaler eller fastsætte priser.
• Sagen er sammenlignelig med SKM2016.493.SR, hvor et repræsentationskontor ikke udgjorde et fast driftssted.
• Der henvises til SKM2005.532.LSR, hvor et repræsentationskontor heller ikke udgjorde et fast driftssted.

SKATs begrundelse

• Medarbejderen har en central rolle i salget, idet han deltager i salgsmøder og informerer kunder om selskabets produkter.
• Medarbejderen har ansvar for at koordinere varelageret og sikre, at varerne er på lager til distribution i Danmark.
• Medarbejderens opgaver er ikke af forberedende eller hjælpende karakter, men udgør en væsentlig del af A’s virksomhed.
• Der henvises til SKM2017.519.SR, hvor en salgs- og servicemedarbejder statuerede fast driftssted.
• Der henvises til LSR1991.1991-4-122, hvor det tillægges afgørende betydning, om selskabets repræsentant i Danmark har til opgave at foretage opsøgende salgsvirksomhed.

Ligningsrådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling og begrundelse om, at A’s medarbejder udgør et fast driftssted for A i Danmark.