Skattepligt af motions-app til medarbejdere

Xx ApS ønskede Skatterådets stillingtagen til, om en motions-app, som virksomheden stiller til rådighed for sine medarbejdere, er skattepligtig for medarbejderne. Appen giver mulighed for at registrere motion, deltage i online motionsfællesskaber og konkurrencer. Skatterådet fandt, at appen som udgangspunkt er skattepligtig, men at den kan være omfattet af bagatelgrænsen for mindre personalegoder, hvis visse betingelser er opfyldt. Rådet bekræftede også, at værdien af ydelsen maksimalt kan fastsættes til DKK 199, svarende til den årlige pris for private brugere, og at ydelsen er skattefri, hvis den placeres i en personaleforening, hvor medarbejderne betaler et bidrag, der dækker størstedelen af udgiften.

Spørgsmål og svar

Begrundelse for svarene

• Skatterådet fandt, at appen ikke kan anses for skattefri behandling eller forebyggelse af arbejdsskader efter statsskattelovens principper, da der ikke er tale om konkret sygdomsforebyggelse.
• Skatterådet fandt heller ikke, at der er tale om et gode, der i overvejende grad er stillet til rådighed af arbejdsgiveren af hensyn til den ansattes arbejde, jf. Ligningsloven § 16, stk. 3.
• Skatterådet var dog enig i, at medarbejderen alene skal beskattes af goderne, såfremt ydelsen sammen med andre goder overstiger en værdi på DKK 1.100 (2014), jf. Ligningsloven § 16, stk. 1.
• Skatterådet fandt, at det ikke har betydning for besvarelsen af spørgsmålene, om ydelsen tilbydes alle virksomhedens medarbejdere.
• Skatterådet var enig i, at værdien af ydelsen maksimalt kan fastsættes til DKK 199, svarende til spørgers årlige pris over for private brugere, jf. Ligningsloven § 16.
• Skatterådet var enig i, at ydelsen ikke er skattepligtig for medarbejderne, såfremt ydelsen placeres i en personaleforening/motionsklub, hvortil medarbejderen via lønsedlen betaler et bidrag, som dækker størstedelen af udgiften.

SKATs indstilling

SKAT indstillede, at spørgsmål 1 og 2 besvares med nej, og at spørgsmål 3, 4, 5 og 6 besvares med ja. SKAT begrundede indstillingen med henvisning til C.A.5.15 i Den juridiske vejledning.