Skattepligt af arbejds-pc bredbånd og mobil
Dato
6. december 2012
Sagsnr
12-106061
Emne
Skat
Type
Bindende svar
Henvisning
Dokument
Lovreferencer
Sagen omhandler spørgsmål om skattepligt vedrørende arbejds-pc, bredbåndsforbindelse og mobiltelefon stillet til rådighed af arbejdsgiveren. Virksomheden ønskede at vide, i hvilket omfang det er muligt at tilbyde medarbejderne muligheder for at opgradere IT-arbejdsudstyr, herunder specielt arbejds-pc'er, uden at det medfører beskatning af medarbejderne efter værnsreglen i Ligningsloven § 16, stk. 13, 2. og 3. pkt. Ligningsrådet har truffet afgørelse i overensstemmelse med Skatteministeriets indstilling.
Arbejds-pc (Spørgsmål 1-5)
En arbejds-pc, der stilles til rådighed som det primære arbejdsredskab, er ikke omfattet af skattefriheden, hvis medarbejderen indgår en lønaftale med lønomlægning for at finansiere differencen mellem en standard arbejds-pc og en selvvalgt model. Det er hele udstyrets nypris, der danner grundlag for beskatningen, og værdien af tilknyttede ydelser som forsikring mod fratrædelse og finansieringsomkostninger skal ikke medregnes i beskatningsgrundlaget. Hvis aftaleperioden er 3 år, skal der ske beskatning i alle 3 år, selvom der kun indgås lønaftale for det første eller sidste år.
Bredbånd (Spørgsmål 6-9)
En bredbåndsforbindelse stillet til rådighed af arbejdsgiveren med netværksopkobling og adgang til de samme funktioner som på arbejdspladsen er skattefritaget efter Ligningsloven § 16, stk. 12. Dette gælder også, selvom bredbåndsforbindelsen indeholder et integreret fastnet telefonabonnement, hvor opkald faktureres medarbejderen privat. Dog er et integreret fastnet flatrate telefonabonnement, hvor udgiften betales af arbejdsgiveren, ikke skattefritaget, da det ikke anses for en mindre tillægsydelse. Lønomlægning ændrer ikke på skattefriheden for bredbåndsforbindelsen.
Mobiltelefoni (Spørgsmål 10)
En ekstra mobiltelefon (nr. 2) og tilhørende abonnement, der stilles til rådighed via lønomlægning, er omfattet af beskatningen af fri telefon efter Ligningsloven § 16, stk. 12, selvom medarbejderen allerede har en arbejdsmobiltelefon til rådighed for privat brug.
Lignende afgørelser
