Multimediebeskatning af telefonabonnement via arbejdsgiver

Spørgsmålet drejer sig om, hvorvidt medarbejdere skal multimediebeskattes, når de gennem deres arbejdsgiver kan opnå et billigere telefonabonnement. SKAT indstiller, at dette som udgangspunkt ikke er tilfældet, men understreger vigtigheden af de konkrete omstændigheder. Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling og begrundelse.

Faktiske forhold

• Spørger har mulighed for at tilbyde sine medarbejdere et fordelagtigt telefonabonnement via en aftale med en teleudbyder.
• Abonnementet oprettes i medarbejderens eget navn, og regningen sendes direkte til medarbejderen.
• Medarbejderen får ingen hardware eller mobiltelefon stillet til rådighed.

Spørgers opfattelse

Spørger mener, at der ikke skal ske multimediebeskatning, da virksomheden ikke stiller et multimedie til rådighed for medarbejderne.

SKATs begrundelse

SKAT henviser til Ligningsloven § 16, stk. 12, der omhandler multimediebeskatning. Det fremgår, at den skattepligtige værdi af et eller flere multimedier, der stilles til rådighed af en arbejdsgiver til privat benyttelse, udgør et grundbeløb.

SKAT bemærker, at hvis arbejdsgiveren blot formidler et fordelagtigt abonnement, og abonnementet oprettes i medarbejderens navn, skal medarbejderne som udgangspunkt ikke multimediebeskattes. Dog skal der ske multimediebeskatning, hvis arbejdsgiveren finansierer en del af abonnementet ved at betale en højere pris.

SKAT henviser til L 199 vedrørende fortolkning af multimediebeskatningen, hvoraf det fremgår, at hvis en medarbejder selv køber en bredbåndsforbindelse gennem sin arbejdsgiver og selv dækker alle udgifter med beskattede midler, er dette ikke omfattet af multimediebeskatningen, forudsat at arbejdstageren er ejer af godet.

Skatterådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling om, at medarbejderne som udgangspunkt ikke skal multimediebeskattes, medmindre arbejdsgiveren reelt stiller et multimedie til rådighed.