Skattefrihed for sundhedsordning på arbejdspladsen

Ligningsrådet bekræfter, at en virksomheds planlagte sundhedsordning ikke vil have skattemæssige konsekvenser for medarbejderne. Ordningen omfatter sundhedsundersøgelser tilbudt alle ansatte med det formål at forbedre arbejdsmiljøet og nedbringe sygefraværet.

Undersøgelsernes organisering og indhold

• Undersøgelserne tilbydes ca. 2.100 ansatte og udføres af Bedriftssundhedstjenesten (BST).
• Sædvanlige regler om tavshedspligt overholdes.
• Formålet er at understøtte det eksisterende arbejdsmiljøarbejde, herunder primær forebyggelse, helbredsundersøgelser for specifikke jobfunktioner og arbejdsfastholdelse.

Undersøgelserne omfatter:

a. Dataindsamling via spørgeskema og tests:

• Spørgeskemaet fokuserer på sundhed, livsstil, vurdering af arbejdsmiljøet og mestring.
• Måling af kolesterol, blodtryk, blodsukker, højde og vægt. b. Datatolkning: Ud fra videnskabelig evidens udarbejdes en sundhedsprofil, der ser på risiko og sundhed under ét. c. Tilbagemelding: Dialog med den undersøgte for at øge viden og beslutningskompetence vedrørende egen sundhed. Ved behov henvises til egen læge.

Sammenhæng med arbejdet

Virksomheden begrunder aktiviteten på arbejdspladsen med:

a. Risikofaktorer på arbejdet og private risikofaktorer ofte har samme årsagskæde. b. Arbejdspladsen har potentiale for sundhedsfremmende indsatser (motion, sund kantinemad, røgfri miljøer).

Programmet er et resultat af drøftelser i sikkerhedsorganisationen (Arbejdsmiljørådet) og er henlagt til BST.

Skattemæssig behandling

Virksomheden vurderer, at ordningen har til formål at identificere, forebygge og behandle arbejdsrelaterede arbejdsskader, hvilket skal nedbringe sygefraværet. Sundhedstjekket anses ikke for et skattepligtigt gode for medarbejderne, jf. Ligningsvejledningen afsnit A.B.1.9.24.

Styrelsens begrundelse

Told- og Skattestyrelsen anser ordningen for en generel sundhedsundersøgelse med det formål at forbedre arbejdsmiljøet og nedbringe sygefraværet. Da der ikke er tale om egentlige helbredsundersøgelser eller lægelig behandling, men mere en visitation, er undersøgelsen ikke skattepligtig for medarbejderne. Henvisning til egen læge sker ved behov for yderligere undersøgelser eller behandling. Ligningsrådet tiltrådte indstillingen, og afgørelsen er truffet i henhold til Ligningsloven § 16.