Skattepligt af sundhedsordning for ansatte

Selskabet påtænker at udbyde et sundheds- og velværekoncept til danske virksomheder, hvor de ansatte tilbydes en læge- og helseservice. Ligningsrådet har taget stilling til de skattemæssige konsekvenser heraf for medarbejderne.

Faktiske forhold

• Konceptet indebærer, at ansatte i virksomheder, der indgår aftale med selskabet, vil få tilbudt en læge- og helseservice.
• Det er den enkelte virksomhed, der indgår aftale med selskabet, således at samtlige ansatte er omfattet.
• Det er frivilligt for den enkelte ansatte, om vedkommende ønsker at benytte sig af tilbuddet.
• Ydelsen vil koste ca. 2.000 kr. pr. ansat pr. år, og al behandling vil foregå på arbejdspladsen.
• Formålet er at opfylde virksomhedens forpligtelser i henhold til arbejdsmiljøretlige regler om forsvarlig indretning af arbejdspladsen og skabe et sundt og forsvarligt arbejdsmiljø.
• Konceptet er opdelt i en obligatorisk og en frivillig del.
  • Den obligatoriske del omfatter forebyggelse og behandling af arbejdsrelaterede problemer og skader, specielt i bevægeapparatet (kiropraktik, zoneterapi, massage, stretching og øvelsesterapi).
  • Den frivillige del giver virksomheden mulighed for at vælge supplerende ydelser (arbejdspladsvurderinger, influenzavaccination, psykologhjælp, alkoholafvænning, team building arrangementer m.m.).
• Alle behandlinger under den obligatoriske del foretages under fuld tavshedspligt.

Argumenter

Selskabets repræsentant anførte, at sundheds- og velværekonceptet måtte anses for omfattet af bagatelgrænsen i Ligningsloven § 16 og dermed være skattefrit for den enkelte ansatte, da der er tale om et gode, som arbejdsgiveren har stillet til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde, og at der er en direkte sammenhæng mellem godet og arbejdets udførelse.

Ligningsrådets afgørelse

Ligningsrådet fastslog, at arbejdsgiverbetalt forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader vil være skattefri for medarbejderne. Udgifter til behandlinger af ikke-arbejdsrelaterede skader er skattepligtige for de ansatte, da der er tale om betaling af private udgifter.