Command Palette

Search for a command to run...

Skattefri zoneterapi ved arbejdsrelaterede lidelser

Dato

4. juli 2001

Sagsnr

99/00-412-00262

Emne

Skat

Type

Bindende forhåndsbesked

Dokument

Lovreferencer

Ligningsrådet har truffet afgørelse om, at en forsøgsordning med gratis zoneterapibehandling til ansatte i virksomhedens hovedkontor ikke vil have skattemæssige konsekvenser for medarbejderne, forudsat at behandlingen er relateret til forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede lidelser.

Sagsforudsætninger

  • Virksomheden planlægger en 6-måneders forsøgsordning med gratis zoneterapi.
  • Behandlingen foregår på en klinik på arbejdspladsen.
  • Virksomheden dækker alle udgifter, inklusive zoneterapeutens løn (200 kr. pr. time).
  • Hver ansat kan modtage maksimalt 5-10 behandlinger i perioden.
  • Behandlingen foregår uden for arbejdstiden.
  • Ordningen forudsætter, at den er skattefri for de ansatte.

Told- og Skattestyrelsens Indstilling

Told- og Skattestyrelsen vurderede, at arbejdsgiverbetalte udgifter til forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader er skattefri, såfremt der er tale om enten forebyggelse eller behandling af konkrete skader, der uomtvisteligt er forårsaget af arbejdet. Styrelsen henviste til bemærkningerne i lovforslag L 149 om alkoholafvænning, hvoraf det fremgår, at udgifter til forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader eller sygdomme ikke er skattepligtige for den ansatte.

Ligningsrådets Afgørelse

Ligningsrådet tiltrådte Told- og Skattestyrelsens indstilling om, at zoneterapibehandlingerne er skattefri for de ansatte, forudsat at de er relateret til forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader. Ligningsrådet bemærkede desuden, at arbejdsgiverbetalt forebyggelse og behandling af ikke-arbejdsrelaterede skader vil være skattepligtige for de ansatte, da der er tale om betaling af private udgifter. Dette er ikke omfattet af bagatelgrænsen i Ligningsloven § 16, da tilbuddet om behandling ikke kan anses for hovedsageligt at være stillet til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde.

Lignende afgørelser