Google frifindes for påstand om krænkelse af Jobindex’ rettigheder efter ophavsretsloven, varemærkeloven og markedsføringsloven

Sagens Parter og Baggrund

Sagen omhandler en tvist mellem den danske jobportal Jobindex A/S, repræsenteret af Danske Medier, og Google Ireland Ltd. Kernen i sagen er, hvorvidt Google har krænket Jobindex' rettigheder ved at gøre jobannoncer tilgængelige for almenheden via tjenesten Google for Jobs uden Jobindex' tilladelse.

Jobindex A/S

Jobindex A/S er en dansk jobportal, etableret i 1996, der har til formål at skabe et komplet overblik over jobmarkedet. Virksomheden er indehaver af ordmærket "Jobindex", som er gyldigt indtil 2030. Jobindex udarbejder årligt omkring 2.000 jobannoncer selv og formidler yderligere ca. 98.000 annoncer fra kunder. Jobindex tilbyder også rekrutteringskonsultation og tekstforfatning af jobannoncer. Virksomheden har årligt omkring 300.000 annoncer tilgængelige og har knap en million brugere om måneden.

Google Ireland Ltd

Google Ireland Ltd udbyder Google Search, verdens største online søgemaskine. Google for Jobs er en funktion integreret i Google Search, der aktiveres ved jobrelaterede søgninger. Google for Jobs samler links til jobannoncer fra hele internettet og viser dem som udvidede søgeresultater. Google har oplyst, at de ikke "crawler" Jobindex' hjemmeside direkte, men at jobannoncerne vises, hvis hjemmesideindehavere har implementeret struktureret data på deres sider.

Sagens Kerne

Jobindex hævder, at Google for Jobs kopierer og tilgængeliggør Jobindex' jobannoncer uden tilladelse, hvilket krænker Jobindex' rettigheder. Google afviser dette og anfører, at de blot er en søgemaskine, der indekserer og viser indhold, som tredjeparter har gjort tilgængeligt.

Jobindex' Påstande

Jobindex fremsatte seks påstande mod Google:

• Google skal anerkende at have krænket eller medvirket til at have krænket Jobindex' rettigheder efter Ophavsretsloven § 2 ved eksemplarfremstilling og/eller tilgængeliggørelse af jobannoncer på Google for Jobs uden tilladelse.
• Google skal anerkende at have krænket eller medvirket til at have krænket Jobindex' rettigheder efter Ophavsretsloven § 71 ved eksemplarfremstilling og/eller tilgængeliggørelse af en væsentlig del af Jobindex' database og/eller af uvæsentlige dele heraf foretaget gentagent og systematisk.
• Google skal anerkende at have krænket Jobindex' rettigheder efter Markedsføringsloven § 3 ved gentagen og systematisk udnyttelse, herunder tilgængeliggørelse af jobannoncer fra Jobindex.dk uden Jobindex' tilladelse.
• Google skal anerkende at have krænket eller medvirket til at have krænket Jobindex' rettigheder efter Varemærkeloven § 4 og Markedsføringsloven § 20 og Markedsføringsloven § 22 ved benyttelse af Jobindex' varemærke og forretningskendetegn på Google for Jobs uden tilladelse.
• Google skal fjerne jobannoncer kopieret fra Jobindex fra Google for Jobs samt hindre, at sådanne annoncer gøres tilgængelige for almenheden via Google for Jobs uden Jobindex' tilladelse.
• Google skal betale 5.000.000 kr. til Jobindex med tillæg af procesrente fra den 29. april 2024.

Googles Påstande

Google fremsatte påstand om afvisning, subsidiært frifindelse over for Jobindex' påstande 1-5 og frifindelse over for Jobindex' påstand 6.

Sagens Forløb og Oplysninger

Jobindex' Virksomhed

Jobindex har siden 1996 arbejdet på at skabe et omfattende overblik over jobmarkedet. De kvalitetssikrer annoncer og undgår aldersangivelser for at overholde ligebehandlingslovgivningen. Jobindex har årligt omkring 300.000 annoncer, hvoraf 100.000 er betalte annoncer indrykket af kunder, og 200.000 er fundet på nettet. Jobindex udarbejder selv ca. 2.000 jobannoncer årligt, ofte som rekrutteringsfirma, og har eksklusive rettigheder til disse. Jobindex anvender robots.txt til at styre indeksering af deres indhold.

Google for Jobs' Funktion

Google for Jobs blev lanceret i Danmark den 26. april 2021. Forud for lanceringen inviterede Google Jobindex til et møde, men Jobindex afviste et samarbejde, da de anså Google for Jobs som en direkte konkurrent. Efter lanceringen faldt Jobindex' organiske online trafik med 20%, hvilket medførte øgede markedsføringsudgifter for Jobindex.

Google for Jobs viser jobannoncer som udvidede søgeresultater, der genereres fra hjemmesider, som aktivt har implementeret struktureret data. Google anfører, at de ikke kopierer indhold direkte fra Jobindex, men at visningen er et resultat af en teknisk og automatiseret proces, hvor Googlebot "crawler" hjemmesider og tager midlertidige "snapshots" (cache-kopier). Google mener, at de ikke har kontrol over eller viden om, hvorvidt en hjemmesideindehaver vælger at implementere struktureret data, og at de ikke er ansvarlige for tredjeparters indhold.

Parternes Uenighed

Jobindex hævder, at Googles "cache"-kopier udgør eksemplarfremstilling i strid med Ophavsretsloven § 2 og Ophavsretsloven § 71, og at Google for Jobs er en onlineindholdsdelingstjeneste omfattet af Ophavsretsloven § 52c. Jobindex mener, at Google har pligt til at fjerne krænkende indhold og hindre fremtidig tilgængeliggørelse. Jobindex påpeger, at Googles adfærd skader Jobindex' interesser og markedsposition og udgør vildledende handelspraksis i strid med Markedsføringsloven § 3, Markedsføringsloven § 20 og Markedsføringsloven § 22, samt krænker Jobindex' varemærke "Jobindex" i strid med Varemærkeloven § 4.

Google fastholder, at de ikke er en onlineindholdsdelingstjeneste, men en søgemaskine, og at de er omfattet af ansvarsfritagelsen for caching i henhold til den tidligere e-handelslov og DSA-forordningen. Google anfører, at de ikke foretager en overføring til almenheden, og at Jobindex ikke har godtgjort, at de seks konkrete jobannoncer, der er fremlagt som bevis, nyder ophavsretlig beskyttelse, eller at Jobindex har ret til at påtale eventuelle krænkelser. Google bestrider, at deres handlinger har forårsaget et fald i Jobindex' trafik eller skadet Jobindex' legitime interesser. Google mener, at Jobindex burde have forsøgt at løse konflikten direkte med tredjeparter, der kopierer indholdet, og at et påbud om generel overvågning ville være uforholdsmæssigt.

Korrespondance og Tilpasninger

Efter at Jobindex indgav stævning i august 2023, foretog Google visse tilpasninger af Google for Jobs i perioden mellem Jobindex' replik og Googles duplik (marts 2024). Disse tilpasninger indebar, at Google fjernede den udvidede søgeboks, og at det i nogle tilfælde ikke længere var muligt at få vist den fulde jobannoncetekst i Google for Jobs, men alene et uddrag. Jobindex har dog konstateret, at fulde gengivelser fortsat kan findes. Google har afvist at krænke Jobindex' rettigheder og har henvist til deres klageprocedure for fjernelse af indhold.

Rettens Afgørelse

Sø- og Handelsretten tog Googles påstand om afvisning af Jobindex' påstande 1-4 til følge, da disse blev anset for at være anbringender snarere end selvstændige påstande.

Retten frifandt Google Ireland Ltd for Jobindex' påstande 5 og 6, hvilket indebærer:

• Google er ikke forpligtet til at fjerne jobannoncer kopieret fra Jobindex fra Google for Jobs eller hindre fremtidig tilgængeliggørelse uden Jobindex' tilladelse.
• Google er ikke forpligtet til at betale 5.000.000 kr. i erstatning til Jobindex.

Sagsomkostninger

Jobindex A/S blev pålagt at betale sagsomkostninger til Google Ireland Ltd på 1.700.000 kr. inden 14 dage. Beløbet forrentes efter Renteloven § 8a.