Afgørelse om afvisning af lønsikring efter fratrædelsesaftale og manglende jobsøgning

Klageren havde en lønsikring hos Accept Försäkringsaktiebolag AB og klagede over, at selskabet afviste at udbetale erstatning for arbejdsløshed i perioden 31/8 2012 til 1/3 2013. Selskabet afviste, da de mente, at ledigheden ikke var ufrivillig, og at klageren ikke var aktivt jobsøgende eller stod til rådighed for arbejdsmarkedet, som krævet i forsikringsbetingelserne.

Sagens omstændigheder

• Klageren blev ansat 1/2 2004, og Funktionærloven var gældende.
• Ved skadeanmeldelse 4/9 2012 anmeldte klageren opsigelse pr. 1/3 2012 med sidste arbejdsdag 31/8 2012.
• Klageren vedlagde dokumentation fra a-kassen, der bekræftede, at han var aktivt arbejdssøgende.
• En fratrædelsesaftale af 5/3 2012 angav, at ansættelsesforholdet ophørte efter gensidig aftale pr. 31/8 2012, og at klageren modtog en fratrædelsesgodtgørelse på 300.000 kr.
• Klageren fremlagde mailkorrespondance, hvoraf det fremgik, at han ikke kunne tilbydes en stilling på samme niveau og med samme vilkår, hvilket begrundede fratrædelsesaftalen.

Selskabets argumentation

• Selskabet afviste dækning 26/10 2012, da de mente, at klageren ikke stod til rådighed for arbejdsmarkedet, og at ledigheden skyldtes en gensidig aftale.
• Selskabet henviste til en redegørelse fra jobcenteret, der viste manglende jobsøgning i perioden 4/9 2012 til 5/3 2013.
• Selskabet fastholdt afgørelsen og anførte, at klageren havde indgået en fratrædelsesaftale for økonomisk vinding og derved tilsidesatte kravet om tabsbegrænsning.
• Selskabet henviste til Bekendtgørelse om rådighed § 8-9 og Lov om arbejdsløshedsforsikring § 62-65.

Klagerens påstande

• Klageren anførte, at han var blevet opsagt, da hans stilling som Director blev nedgraderet til en almindelig funktionærstilling med lavere løn.
• Han mente, at dette juridisk set var en ufrivillig arbejdsløshed.
• Han påstod at have krav på erstatning for 5,5 måneders ledighed á 34.500 kr. samt renter.

Nævnet fandt, at klageren ikke havde opfyldt forsikringsbetingelsernes krav om at være aktivt jobsøgende. Jobcenterets redegørelse viste, at klageren gentagne gange blev afmeldt på grund af manglende jobsøgning. Selskabet var derfor berettiget til at afvise dækning. Da selskabet havde båret forsikringsrisikoen i den periode, klageren havde indbetalt præmie, var der ikke grundlag for tilbagebetaling af præmie. Klageren fik derfor ikke medhold.